領導收拾下屬最常用的五個經典方法
不知道你在職場上是不是也被領導收拾過，領教過沒有領導收拾人的套路，通常領導會使用下面這五個方法收拾下屬：
【1】冷落——這種方法又叫冷處理，就是不讓你參加會議，不讓你參加活動，有什麼事安排人不通知你，平時對你挺熱情的，開始對你比較冷漠，是你的機會也會讓給別人，在職場上，這種冷落是讓人非常難受的事情，如果你遇到了，必須馬上與領導講和，真誠的向領導把事說開。
【2】調崗——就是把你調到不重要，或者一個非常清閑的崗位上讓你一天到晚沒事做，然後找理由再下狠手，或者讓你到比較難做的崗位上去，給你出難題，這個方法最直接，也是明顯，我們最容易感覺得到，如果我們工作好好的，突然被通知調崗，你可要小心了。
【3】直懟——這種方法一般是性格耿直的領導用的，這種領導非常簡單，你不行就直接干你，或者吵你，或者罵你，不給你留一點情面，說實施，遇到這樣的領導，你得好發珍惜，而且這種領導一般比較好和解，發現不對，馬上行動與之有事好好說。
【4】小鞋——就是穿小鞋，給你找難題，讓你難堪等待，這種方法通常領導不會直接使用，都會與某些事情聯繫起來，讓你不能說這是領導對你穿小鞋，所以，這種領導相對來講，是比較狡猾的哦，遇到了，就小心點，能躲的就躲一下。
【5】清除——這是最厲害的收拾，二話不說，直來直去，你走吧，單位不再需要你了，乾淨利索，小編喜歡這種方法。
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