針對網友熱議的華為員工加班問題，任正非霸氣回應！大家都閉嘴了
華為的加班是一種有名的文化，任正非稱：華為存在著狼性的激勵機制。堅持全民持股最大化，公司持永遠不上市的宗旨。
只要你努力工作，多為公司帶來效益，一個持50萬股的員工年底分工就達100萬。
工作有時候我們不光為自己的職場發展，也要為自己的公司多做努力。
當你的能力提升到一定程度後，到哪都能發光。
任正非說：自己也是一個普通人，明白成功背後的艱辛，但很多人不懂。
華為至今沒有車隊文化，高層也沒有配專車，人人平等，講究的是艱苦才能創業。
「我們永遠不會上市。我們上市，就是賺幾百個億又有什麼意義呢？
我們對錢看不上，我們就是對長遠的戰略感興趣。」
戰略意義大於金錢，這就是華為的職場成功之道。
2001年前華為出現了很多危機，任正非意識到這些問題後，任命洪天峰為公司的COO，
具體負責公司的日常業務，以便自己能夠抽身出來，更多地去思考華為的未來。
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