創業，從100萬到1000萬的邏輯

搏擊商海，好多人開局很好，可是沒多久公司就夭折了，卻不知道原因。這篇文章會告訴你如何計算公司的財務狀況，為你商海決策提供準確科學的依據。通過調查，財務人員創業的成功率是非財務人的數倍，就是因為他們掌握了創業的核心秘密。今天這篇文章將告訴你商業成功和失敗的核心秘密。

創業這件事，很多時候是和韓喬生老師一樣。韓老師解說足球，有時候是「眼睛看到了A，腦子裡想起了B，嘴裡說出了C，觀眾以為他說的是D」。而創業呢，往往是「你本來想干A，干著干著成了B，結果在C處賺到了錢，在D點上發了家」。　成功的人都很自信，而自信往往來自你奮力一跳所摘到的那隻桃子，桃子摘了一籮筐，你就會越來越自信。但是，如果你「自信」到要打倒比爾蓋茨，那叫狂妄無知；如果你為能拿到今年的年終獎而得意洋洋，那叫鼠目寸光。所以，想創業的人，人生目標首先要「靠譜」，目標不能太高，也不能太低。把目標定為100億元，其實和1萬元一樣，都是糟糕的計劃，定為1000萬元比較合適

1000萬元並不是一個天文數字，只要你肯努力，腦子轉得快些，並且有點兒小運氣，用不了幾年，你就可能賺到。不過，要特別留意以下「注意事項」。

首先，挑選行業要考慮未來的成長性未來你可能持續達到的增長率！增長率比啥都重要，如果選對了項目，頭兩年的增長率很可能是百分之幾百，甚至是百分之一千。點子創意網http://www.795.com.cn/cy/從年凈利5萬元到80萬元，很可能在兩年內完成，到了年凈利300多萬元時，哪怕還有一點點增長空間，再過兩年，你就是個千萬富翁了。

所以，關鍵是增長率。N多人一說到創業，就說想開個小飯館。養家糊口，開個飯館足夠了，可靠小飯館賺 1000萬元，幾乎不可能。為啥？到了第二年就沒有增長啦！做連鎖、加盟固然是個辦法，但很需要管理能力，干好了也許能賺1個億，干不好就可能回到起點，所以不是明智的選擇。

換了是我，我寧可去組織個公司，專門給飯館打掃衛生！估計再沒面子，毛利潤再低，也比沒有增長率好。如果我的想法被飯館接受，想想看，我會有多大的增長空間？

所以，空間的騰挪也很重要。

如果不明白這個道理，你就可能把所有資源都拴在賺10萬元就到了頂的項目A上，例如開飯館。脫不開身和心，你就沒機會往B跳了。人生不怕暫時遭遇低谷，只要有奔頭，機會到了就能一飛衝天，就怕遇到「玻璃天花板」，好像有未來，卻怎麼也飛不出去。雞肋啊！

你選擇創業的行業，是不是一定要有很高的利潤？

「凈資產收益率＝利潤率×資產周轉率」。要創業，這個公式必須弄懂，否則，死都不知道是怎麼死的。

「凈資產」就是你的全部資產減去負債。一年賺1億美元對你來說是天文數字，能讓你高興得背過氣去，換成通用電氣的CEO，肯定會被董事會罵得吐血。賺多賺少先不談，先看你是靠多少本錢賺來這些利潤。創業者的凈資產都不多，需要大幅提高每年的回報率。怎麼提高呢？

途徑一：利潤率。我們都喜歡賣高利潤的東西，你的競爭對手也是，他們還總是賣得比你便宜，讓你不得不更便宜，所以，利潤率不是想提高就能提高的。

這時，我們就要考慮途徑二「資產周轉率」了。這個東東是「營業額除以資產」得來的。營業額大家都明白，那什麼是「資產」？請看案例：

話說本人在北京燕莎友誼商城買了一雙鞋，英國牌子，3000多塊一雙。創業人士A拿到了這個品牌在中國大陸的代理權，創業人士B選擇了賣鞋油。兩個人都是50萬元起步，不同的是，B先拿40萬元買下一個小鞋油廠，生產中高檔鞋油，再租高檔商場的專櫃開賣。

B一天能賣100支鞋油，每支成本5元，零售價20元，櫃檯租金600元一天。一天的利潤大約為900元。B買下的鞋油廠，每天的水電費、廠房等開銷在800元左右，所以B每天的凈利潤只有100元，利潤率約為5%.

這5%和A的39%怎麼比呀！不過，B真的那麼可憐嗎？

A當初拿40萬元去進貨，得到約267雙鞋。這可實在不多，因為即使是男鞋專櫃，也要至少有十幾個款式，而且每個款式都要準備若干尺寸！267雙鞋基本上只夠在一家商場里賣的。那麼，在第二家商場里銷售所需的40萬元，A要賺多久？40萬／(3500元 ×30天)≈4個月。

回頭看B.B的40萬元投在鞋油廠上了，而且每天都要背負鞋油廠的開銷。一個商場的專櫃需要多少庫存鞋油？假設需要500支，(500支×5元成本)／100元日凈利＝25天，就是說，B一個專櫃不足一個月的利潤就足以開一個新專櫃了。

這個案例說明，我們可以用高周轉率去對抗低利潤率。

現在讓我們進入「創業實戰」。

我住的小區有一個小型便利店，我偶爾炒個雞蛋，發現家裡沒蔥，打個電話，5分鐘後，一根5毛錢的蔥就送上門了。沒鹽沒雞蛋，也是快速送貨。基本上我現在已經懶到，晚上想吃點水果，就撥個電話，有時候都不是我想吃什麼，而是問「你今天進了什麼水果啊？給我隨便送點好了。」

你會說：「恐怕一根蔥那五毛錢，每天賣幾捆，也賺不到多少錢吧？單價和利潤都太低啦！就算周轉率高一些，但離賺1000萬目標似乎有些遙不可及？」

事實上，這個店的戰略核心就是「把客戶養懶」。蔥啊手紙啊，利潤薄？可有利潤高的啊！例如紅酒，小便利店裡，整整兩面牆都擺著，幾乎沒國產的，都是從二三百到五六百的日常餐酒級別。這個小區老外極多，對歐美老外的中產(及往上)而言，紅酒就是日常必需品。而一瓶紅酒的利潤，是不是超過了一卡車的大蔥？

除了紅酒，乳酪、熟食也各式各樣。

這就是創業的「壓強原理」—別看我個頭兒不大、實力不強，客戶有限，但我服務的人群極準確，「壓強」非常大。

事實上，這個小店的老闆，已經開了好幾家分店了，都設在北京最高檔的樓盤社區內。利潤和周轉率都很高！

老闆十分敬業和精明。就算這幾家店，貨品也很大不同，因為不同樓盤明顯住戶扎堆嘛有的樓盤，歐美人多，有的樓盤，日本人多，還有的，都快成韓國人小區了。針對不同消費特徵，她不斷調整貨品品類，總能狠狠抓住該小區的消費習慣，靠「送上門，一根蔥」的「把客戶培養懶」策略(理論上講，只送一根蔥，從成本上講，是賠錢的)，慢慢遞進式地鎖定這個樓盤住戶的大量日常消費。

目標客戶狹窄而準確，為鎖定客戶而不惜做幾筆賠錢的交易，服務佳，定價稍高誰讓目標客戶對價格不敏感呢！這樣的生意誰都想做。這不，另外一家和她採取相同策略的便利店也人住我家樓下了！這家新開的便利店展開了低價競爭！你一根蔥賣5毛，他就賣三毛九。雖說這個小區內的消費者對價格不敏感，但相同東西便宜點，誰都樂於接受。尤其是同質化的東西，例如農夫山泉、可口可樂、舒潔衛生紙等，確實應了那句老話「沒有5 分錢買不走的忠誠度」。

門檻低，當然競爭者跟進抄襲就很迅速。說白了就是，三歲小孩子賺到金元寶，誰不想搶啊？泰森拿著金元寶，你搶一搶試試？劉翔捧一金元寶，你追一追試試？所以小便利店面對著該死的低價競爭，要麼學泰森之路，也拼價格，把丫拚死！所謂傷敵一千自損八百；要麼學劉翔，一跳一跳的跳沒影了，對手找都找不著。

小便利店老闆決定學習劉翔策略—就是能力增長策略。小便利店老闆發現，自己原有的顧客群，尤其是核心顧客群，都是些高收入、高知識、三十歲到五十歲間的傢伙。這些傢伙有一巨大特徵，就是怕死！比普通人怕得更強烈些。於是，小便利店開始大打「綠色」牌，比如綠色蔬菜。此外，這家店還有另一家便利店暫時比不了的就是紅酒銷售！賣這個東西，你的銷售人員必須懂紅酒才行。而培訓一個紅酒促銷員，通常需要幾個月的強化培訓：產地？年份？風格？是黑莓子還是偏巧克力風味？葡萄的種類有哪些特徵？……這些東西，另一家便利店一時半會兒搞不定。

看，這就是能力的體現，在延伸中，發現新的機會，帶來新的能力。

此外，這家店老闆經常和顧客聊天，發現有的顧客燈泡壞了半個月了，還沒時間換新；有的呢，沒時間交電話費、沒時間給燃氣卡充值……目標客戶都是一群「有錢沒時間」的人！這很正常。這時，小便利店決定推出新的服務：代客戶換燈泡、交電話費、充燃氣卡……通過賣紅酒培養起的溝通能力和信任感，又不額外收費(當然換燈泡的燈泡錢，顧客自己付)，小便利店把「便利」二字，從商品拓展到服務。這個階段，雖然服務本身賺不到錢，但大幅增加了「交易機會」，起碼給原來的衛生紙、洗潔精銷售，帶來了新增加從你家拿電卡時發現你家洗潔精用光了，晚上把充完電的電卡送回時，「 順便」帶來一瓶洗潔精…

明白這其中的玄機了嗎？小便利店變成攜程網了通過攜程訂酒店，比自己單獨去酒店拿的價格便宜，攜程還能再從酒店方，收取一筆傭金。當小便利店擁有「大單」時，確實就可以壓榨小區內的洗衣店了……還順便把利潤，讓給消費者一點點。

通過這個思路，小便利店一下子財源大開：小時工的清潔服務，皮鞋養護……擁有客戶資源，就能轉化為利潤。

呵呵，我們也可以把小便利店的思路，叫做「佔領電話號碼思路」。因為它的絕大部分生意都是通過一個電話號碼開始的。誰佔領了那個號碼，誰就盡占風流。我給出的這個案例，最大懸疑在於：能不能控制電話機？

小便利店通過那許多成本付出，只要最終控制了「電話機」，就壟斷了客戶資源，有了強大的議價能力：把洗衣店、家政服務的利潤，生生搶走一半！洗衣店老闆還得忍氣吞聲！看看國美電器和電器廠家的關係，就明白了。

但這些招數一開始時，它的競爭對手為什麼不學？注意，看不清局勢時，競爭對手不是什麼都抄襲的！跟隨戰略要是個完美的戰略的話，誰還干別的啊？

當競爭對手完全看清時，「先發優勢」在很多時候已經形成壁壘了。競爭對手想抄襲也晚了。單獨拿出某一個環節來模仿，都是不現實的，因為毫無作用而整個價值鏈模仿，更不現實，因為首先模仿者要和被模仿者，起點和資源相似才行吧？？

你相信那些大公司都完美髮展、一步沒錯地快步走到今天嗎？！請給自己一個大嘴巴，讓自己清醒清醒！創業之初，最怕完全沉浸在「戰略規劃」的邏輯美感當中戰略只是「想」和「看」出來的嗎？戰略是事前適當考慮，事中邊干邊學，事後總結提高的結果！如果從便利店變身為服務小管家這個戰略假設能夠成立，每一步該怎樣走，跨大跨小，就是戰略「具體化」的過程。

賺100萬，抓住一兩個機遇就差不多了。但真想賺1000萬，只靠一二個「點子」就不大靠譜。我們談到的企業戰略、財務知識，以及便利店的發展思路，正是為了賺1000萬而鋪墊的武功。深刻領會了這背後的商業邏輯，1000萬離你還遠嗎？

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