醫生小長假 上海市第一婦嬰保健院給醫生們畫了個餅

據媒體報道：上海市第一婦嬰保健院近年來試行《關於醫務人員科研脫產期間享受在崗待遇的有關規定》，職工拿到市級或國家級科研項目後，可享受累計6至10個月「帶薪科研假」。

為了挖掘來自基層一線的創新動力，一婦嬰嘗試為一線醫務職工打造更人性化的創新環境。醫院出台了《關於醫務人員科研脫產期間享受在崗待遇的有關規定》，明確提出，凡是申請到上海市一級科研項目的職工可享受6個月的帶薪科研期，拿到國家級科研項目的醫生可享受10個月的帶薪科研期，職工享受這種「科研假」可以累計時間，在此期間可以工資照領，由醫院發放補貼。另外，這項規定向一線職工全面開放，無論你進醫院工作多少時間、資歷深淺、是醫生還是藥師，都可以憑藉努力拿到「科研假」。

郭毅是一婦嬰一名資歷不深的年輕職工，他的《高齡父親精子miRNA表達譜異常及其在子代自閉症譜系障礙（ASD）發生中的作用和機制研究》拿到了國家自然科學基金青年科學基金項目的資助，獲得20萬元研究經費。根據規定，他可以在上述項目存續的3年時間裡，累計獲得10個月的「帶薪科研假」。

產科醫生蔣湘畢業於北京協和醫學院，2014年剛剛入職一婦嬰。她的科研項目《EpCAM調控Wnt/β-catenin通路促進卵巢癌細胞成球產生耐葯的機制研究》得到了院級課題A類資助，雖然不是國家級或市級項目，按規定也可以拿到兩個月的「科研假」。

藥劑師薛繼楊的《靶向CXCL12/CX鄄CR4軸的AMD3100修飾納米遞葯系統調控腫瘤微環境抗卵巢癌的作用及機制研究》由於獲得了醫院院級課題A類資助，也拿到了3個月的「科研假」。

鄭州人民醫院休假的樣本

而就在上個月，鄭州人民醫院出台了《職工休假管理規定》，裡面有一條輪休年節假的條款（如下），引起了大家的關注和熱議。

輪休年節假是指國家法定假日（包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節、中秋節）共計11天（此假期不包括周末），由於工作需要在法定假日值班者可安排節後輪休，輪休累計不超過7天，本年度內有效（只限於臨床科室，不包括行政職能科室）。

——摘自《鄭州人民醫院職工休假管理規定》

按照這條規定，凡在法定假日（包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節、中秋節）共計11天（此假期不包括周末）值班者，可以安排節後輪休，也可以累計休假，但累計輪休假天數不能超過7天，本年度內均有效。

也就是說，醫院臨床醫護人員每年除了正常的公休假外，還可以根據自己節假日的值班情況，再累積休一個7天長假！

臨床一線的醫護人員會怎麼感謝呢？幸福感驟增……

普外三病區主任張俊傑：幸福感驟增！關心臨床一線職工生活，體現依法依規辦院理念，為我們的領導班子點贊！

神經外科大夫 張喆：這種人性化的休假制度充分體現了院黨委對臨床醫務人員的關心、體恤，就拿我來說，我參加工作14年，從未休過一個完整的春節，其中有6個除夕夜是在值班中度過

普外一護士 吳洋洋：以前，我們節假日值班雖然可以調休，但是不能累計起來休息。此次出台的輪休年節假相當於我們除了公休，又多出了一個長假，感謝非常開心，很感謝院黨委對職工休假的重視、關心。

普外三護士 孫丹丹：這個制度比較人性化，我的假期我做主，累計的假期可以根據自己的情況調休，這種形式特別好，這樣也調動了我們大家工作的積極性！

休假問題是個關係問題

安 宇/北京二龍路醫院副院長

休假問題在醫院管理中，算是個老大難問題。其實這樣的問題各個醫院未必不想解決，而是做不到。

正常的休息都無法保證，其他名目的那些「假」也就不必討論了。筆者工作近20年，「探親假」至少應休12次，但事實只休過兩次，還有一次沒有休滿。

那麼，這是問題嗎？

在問題者眼裡，它當然是問題。多麼「摧殘」人性呀，違反國家規定呀，諸如此類。但在非問題者眼裡，它就不是問題。醫務職業難道不是我們自己選擇的嗎？選擇這個職業時我們難道想不到它的「奉獻」特質嗎？

總結

樓主：醫生一年共有多少天假期？剛高考結束，想報口腔醫學，知道學醫辛苦，但是對於以後的工作並不清楚，聽說醫生沒有什麼假期，具體是怎麼放假呢，一周會有一天嗎？

匿名用戶：休息是神馬？

圖片：來自網路

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！