為了留住CPA持證人，這些城市送起錢來一個比一個瘋狂

為了吸引以及留住廣大持有CPA等優質證書的人才，各大城市可都是下了血本。

一場關於人才的爭奪戰

2017年畢業季一開始，各地新一輪人才爭奪戰就已經開始打響，為了留住人才，各地都出台了很多優惠措施，不僅落戶送房，甚至還直接送錢。直到現在，這場搶人大戰還在持續，並且未來還將繼續進行下去。

8月26日，楚天都市報發布了重磅消息，稱武漢要讓大學生以低於市場價20%的價格買到房子，除此之外，還開放無門檻大學生落戶，憑畢業證即可登記落戶；出台大學生最低年薪標準，給大學生加工資。

這些針對大學生的三項措施直擊命脈，讓很多想去北上廣等一線城市發展，或者是回鄉發展的畢業生產生了動搖的心思。

薪資、落戶、房子，關係到一個學生未來的發展區域和方向。畢竟，決定了在哪個城市生活，這些條件就都是繞不開的話題。即使垂涎一線城市的機會和便利，又緩解不了買不起房的尷尬，回鄉發展又覺得心有不甘，有了這些保證，留下不失為一個明智的選擇。

除此之外，各地都在持續出台優惠政策，儘管近兩年來北京上海對落戶等問題採取了持續收緊的政策，但是對於一些特定的突出貢獻者，比方說金融人才，送起優惠來也是絕不手軟。

從北上廣深一線城市，到武漢、杭州、南京、成都等新一線城市，各地都為留住人才使盡了渾身解數。

其中，持有優質證書的人才就成為各大城市重點搶奪的目標。尤其是CPA、ACCA、CFA、FRM等高含金量證書，更是受到了祖國大江南北的優待。

各大城市對於CFA、CPA、FRM等持證人有哪些優惠政策

一本證書就能實現戶口的完美升級？這在很多人看來就像是無稽之談，想也不敢想。但有些證書，就具備這樣的能力，在國家經濟發展的大趨勢面前，有CFA、CPA、FRM等證書的人，在落戶、居住、教育、醫療等方面都有很多優惠措施。

下面以幾個城市為例。

北京

北京市在2016年年底發布的《北京市「十三五」時期金融業發展規劃》中，在第三章第八節明確指出了要加強人才建設，培養高端國際化新人才。

規劃中完整指出了在人才引進、住房保障、醫療健康、教育培訓、子女入學等方面要加強對金融高端人才的服務。

而早在之前，為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發展，北京市頒布的16項政策中就已經明確指出，對於擁有CFA、FRM等資格的，在個人所得稅方面給予優惠，來京工作的可辦理北京戶口，子女可在京高考，並且與北京市戶籍考生享受同等待遇等優惠措施。

上海

2017年年初，上海金融系統人才會議期間，發布了《上海金融領域「十三五」緊缺人才開發目錄》，目錄中明確指出了緊缺人才的類型為CFA、ACCA、CPA、司法考試等證書持證人。

而在《金融領域「十三五」人才發展規劃》中，列出了對這些緊缺人才的優惠政策。

目前來講，上海的金融從業人員達到45萬左右，但其中擁有這些國際國內資格證書的人才僅僅為3.5萬張，距離上海市金融人才規劃還差很遠。此次優惠政策出台後，居住、補貼、教育、醫療等條件得到改善，對於CFA、CPA等考生來說，也是一次不錯的機遇。

廣州

廣州市在《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》中，註明了政府對高級金融人才的支持政策。

對當年新引進的金融領軍人才給予一次性安家補貼100萬元，同時對金融高級人才給予不同程度的安家補貼，並對金融人才及其配偶、子女的落戶情況都做了優化處理，在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市市民待遇。

而在廣州市高層次金融人才目錄中，同樣把FRM、CFA、CPA、ACCA等國際國內權威資格證作為高級金融人才的標準。作為ACCA國內首個「白金級」教育合作夥伴，高頓也成為越來越多ACCA學習者的選擇。

南京

南京市作為緊挨上海這個國際金融中心的准新一線城市，在人才流失上也很嚴重。很多南京畢業的優秀學生都選擇前往上海就業打拚。為了提升自己的競爭力，加快城市金融建設，南京市在人才安居條件上也做了一系列改善。

南京對於C類人才的認定，其中有一項是，獲得CFA、FRM資格證書，並且在南京市註冊的相關金融機構，如銀行、證券、基金公司等企業總部或分部任職副職以上高管人員。

對於這類人才，南京市給出的優惠政策是，在購房和租賃中都給予一定程度的補貼。這對部分想去上海發展，但又對上海的高房價心有壓力的人來說，著實是不小的優惠。

天津

天津和南京的處境差不多，處在北京的旁邊，卻無法和北京一樣享有金融人才不斷湧進的優勢，所以在政策的優惠力度上，也是儘可能從各方各面對ACCA、CFA、CPA等持證人給予一系列支持。

在天津市引進創新創業領軍人才暫行辦法的通知中指出，對於領軍人才給予科研項目、特殊津貼、戶口及社保、子女入學等問題。和北京相比，天津的生活壓力相對小一些，再加上安家優惠政策的實施，天津也不失為高端金融人才的選擇。

成都

成都近幾年來的發展勢頭很猛，儘管身處內陸，但依然抵擋不住和沿海很多城市一起步入新一線城市的趨勢。目前來講，除了地區因素，成都幾乎是很多新一線城市中最吸引人的地方。

因此，為了促進成都市金融產業的發展，成都也開始制定一系列留住人才的政策，吸引很多CFA、CPA持證人來此發展。

從很早之前就提出的「成都人才計劃」中，成都市對金融類人才，給予100萬的資金扶持，同時享受薪酬稅收、醫療保險、住房、配偶子女安置等方面的特殊待遇。

除此之外，不少城市也出台了針對大學畢業生的優惠政策，例如文章開始提到的武漢讓大學生以低於市場價20%的價格買房。

還有哪些針對人才的優惠措施

隨著經濟發展對人才資源的逐漸重視，不少城市都推出了百萬人才計劃，想在短時間內實現各類人才突破百萬的目標，除了高端領軍人才以外，大學生、碩士、博士等高學歷群體，也成為城市競相爭奪的對象。

其中，房屋補貼成為各項優惠政策的重中之重。

長沙對在本地工作的博士、碩士畢業生，首次購房分別補貼6萬元、3萬元；

凡本科及以上應屆畢業生在成都應聘的，可免費入住7天青年人才驛站；

南京對符合條件的大學畢業生，提供享受人才公寓、公共租賃住房、購房和租房補貼、共有產權房等五種待遇。

在優惠政策的大力支持下，近幾年來，除北上廣等一線城市以外，其他新一線城市也開始成為畢業生和行業高端領軍人才選擇的就業地區。據一份研究調查報告顯示，2017年的應屆畢業生在選擇就業城市時，傾向新一線城市的比例為37.5%，而傾向一線城市發展的為29.9%。

這也就意味著，不只城市為自己的發展注入了活力，優秀人才也有了更大的發展空間。城市的發展需要人才的支持，拼人才，在短期內可能看不出質的變化，但是在長期來看，對城市的綜合實力的提高一定會有跨越式的進步。

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