稻盛和夫：想創業？你必須「軟硬」雙全

經營的成功，需要技術水平這樣的「硬實力」，同時也不可輕視員工心態、和諧氛圍這樣無形的「軟實力」。技術、心態、和諧，只有在這三點融合一體時，才能催生強大的企業。

曾聽到一位年輕創業者這樣說：「公司只是人生的一個舞台。公司員工，只需在某段時間，在某個舞台上，演出某個段落即可，他們沒有必要在我的公司里永遠待下去。」

也許他只是出於面子和倔強才這麼說。但究其道理，事實完全不是這麼回事。如果作為公司基礎的技術人才真的都不斷辭職而去，想必公司馬上就會分崩離析。

很多公司，確實是因為擁有領先的技術實力才處於較佳狀態。但是，如果公司內部員工缺少相互認同的話，一旦公司在技術上出現停滯，公司就會立即喪失競爭力，進而瓦解。

有不少企業經營者都會自信地說：「我們的技術要領先於其他競爭對手。」如果真能夠實現這點，那對於企業而言當然是再理想不過，然而在當前這種技術進步日新月異的時代，要想實現這一點卻並非易事。

事實上，那些只依靠技術優勢取勝的企業在市場競爭中都是令人意想不到的脆弱，因為競爭對手一旦獲得了更加先進的技術，那麼這類企業的這種技術優勢會在一夜之間喪失殆盡。

一個強大的企業不僅要在技術層面上具有優勢，其綜合實力也應該具備同等優勢。

對於企業而言，只有在技術實力、營銷能力、員工心態、企業內部成員關係等所有層面上保持良好狀態，才能夠始稱強大。

僅靠某項技術立足的企業，遲早會隨著這項技術一道隕落。因此企業管理者必須摒棄「唯技術論」的經營理念。

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《稻盛和夫的哲學：創造高收益》

[日] 稻盛和夫丨著

喻海翔丨譯

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