了解產假的方方面面 幫您更好度過這個階段
生孩子對很多普通女性而言，就已經是一件非常重大的事了。隨著我國越來越鼓勵女性獨立自強，生孩子對現在很多職業女性而言更是一件重大事情。但隨著我國產假制度的完善以及對孕婦的保護制度的完善，職業女性對生孩子這一事情看似沒有以前抵觸。
產假就是指的職業女性在生孩子期間可獲得多少的休息時間，產假包括產前的休息時間和產後的休息時間。根據我國《勞動法》第六十二條規定，女性職工生育享受的產假由90天延長至98天，這意味著孕婦可享受近三個月的假期。
職業女性的產假一般情況下是從生產前半個月開始，這樣有利於為生產做準備，假期一直持續到生產後兩個月，有特殊情況例如是晚婚晚育者，假期可延長至四個月，這樣一來產婦可有充分的時間準備。
最重要的一點就是職業女性因生產請假回家期間，任何用人單位都不得將她開除，而且工資照發不誤。女性在生產期間和原用人單位是勞動關係的存續期間，所以用人單位不得隨意將其減薪或者開除，這是對產婦權益的一種保障。
國家有關法律規定產假為98天，其實根據不同地方間的地域差異，不同地方的產假時長也是有所不同的。西餐地區的產假時長達到了一年，還有些特別的 例如四川地區男方也有20天的護理假。現有的產假制度可以說是比較全面了。【原創未經允許，謝絕轉載！】
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