做好三件事，不怕30歲

今天這篇文章來自我的朋友

Spenser，

他是職場里傳奇般的存在。兩年前還是月薪三千的普通職場人

，

兩年後

，

年收入上千萬

；

已經是職場大咖的他

，

堅持原創寫作

，

兩期寫作課程賣出

500

萬。

如果你想了解他是怎樣做到的

，

，

，

：Spenser

。

這可能是我見過最優質的公眾號之一了。

給你講個恐怖故事：我今年，三十歲了。

不知道突然從哪天開始，讀者都開始喊我S叔。

看來，我再也不能假裝是年輕多金事業有成精力充沛的小哥哥了。

開個玩笑。

去年我寫過一篇《

有一種焦慮叫做三十不立

》，記下了我即將步入三十歲的迷茫——畢業幾年決定不了一生，但卻基本決定未來的走向。逆襲的空間開始收窄；彎道超車的賽道開始閉合，只剩眼前一條路。

這條狹隘的賽道看上去不美好，路上坑坑窪窪，沒法施展開自己的身手。

然而，一年後，很慶幸我的事業迎來了逆轉，做出了些成績。回想起來，當時的我雖然很焦慮，但還是堅持復盤生活經驗。

今天的我，更有必要回顧過往，盤點是哪些事讓我的人生遺憾少了點，增值多了點。

1 

選擇一座重要城市

二十歲的尾巴，我離開老家寧波，揣著一張機票和不到五位數的銀行卡，來到了無數影視劇里演員口中的香港。

對於已經當過幾年英語老師的我，重新步入學堂，讓我迅速從一個舊身份脫離，站在對立面，在陌生的城市裡重新審視人生。

從最初聽不懂粵語的惶恐，到現在和港人吹水的自如，這座城市賦予我的，不是「香港」這個符號自帶裝逼的資本，而是人生更多的可能。

選擇一座重要的城市，能讓你徹底脫離家鄉的庇護。這也是為什麼漂泊在香港、北京、上海、廣州和深圳的青年們，心裡多少會有種沉重感。

接下來的路都要真的靠寄幾了，別再指望小城熟人社會的關係網路了。在陌生的城市裡，才能痛定思痛，想要真的拼出個什麼花樣來。

這座重要的城市必定是多元的，包容的，承載著千萬種生活方式。比如香港，茶餐廳里陌生人擠在一張桌子上，老人喝著幾十塊的奶茶，白領聊著幾百萬的單子。比如北京，二環衚衕里，大爺在遛鳥，年輕人在玩滑板，老外在喝咖啡。

人與人之間物理距離極小，心理距離很大——有人說這是大都市冷漠的通病，我認為這是生活給每個人賦予的無限自由。選擇一條你自己的路，去拼吧，沒人會judge你的選擇。

選擇一座城市，其實是選擇未知的社交圈，重新定義你和自己、他人和環境的關係。

當你真正融入、接納異鄉文化，你才懂得原來人生有這麼多選擇。在價值觀的激蕩中，更加看清自己，打破陳舊的桎梏，給認知撕開一個無限增量空間。

人生，何必被腳下的土地設限。

2 

跳槽，是跳格局

攻讀完語言學碩士後，我沒繼續干教師這個老本行，跑去做金融了。

轉行不易

。夏天穿梭在香港寫字樓間，皮膚在人造空調的極寒，和亞熱帶的酷暑間切換，內心也在冰山和火海間掙扎。

經歷過陣痛期後，我終於嘗到轉行帶來的身份溢價。工資確實增長不少，然而，最重要的還是格局增值——這也是我釜底抽薪的根本原因。

為什麼放棄體制內穩定的鐵飯碗？就教師這個職業來講，它的知識體系是相對完備的，知識的更新迭代速度比較慢，研究領域也會越來越收緊。

這裡絕不否認學界的價值，只是對於我們中的大多數，瞬息萬變的業界更具吸引力。特別是金融融入互聯網後，我的視野、思路都被打開了，看到了更大的發展平台。

跳槽，本質是跳格局。

然而，選擇新職業要注意「技能遷移」，不是所有不切實際的夢想都值得被鼓勵。

古典老師說過，我們每個人的能力中間，都隱藏著可以被回收再造和遷移的技能，稱為可遷移能力。比如，我從教育轉行金融時，我真的是從零開始的么？不是。

不同工種，最表面是一層專業術語構成的知識體系，這其實是最容易在短期通過刻意練習熟記和運用的。最關鍵的是不同行業背後的底層邏輯。

舉個例子，張泉靈轉行做投資，看似跟記者差之千里，實則都是分析事物深層邏輯。教育跟金融也有共通點。老師要博取學生信任，金融也是people business，都是在人際交往中達成共贏。

所以，要挖掘兩種工作之間是否相互裨益，抓住底層邏輯進入一個新領域，增值你的格局。

3

打磨你的核心技能

如果在城市和行業條件都不錯的前提下，為什麼總有人混的比較好，出彩的總是少數呢？

雖然很多人確實有潛力，但卻疏於打磨自己的核心技能。這一點，我在去年文章也寫過，我很相信長板理論——你的某項特別優勢，決定你能走多遠。

進入金融業後，我沒有丟掉我的一項核心技能：英語。我能閱讀相當多的一手材料，獲取行業最新諮詢，搭上主流共通語言，降低了溝通成本，快速獲取認可。

我發現一個悖論：學生時代，反倒是我們最努力發展技能的階段。當時熱衷找實習、參加社團、刷各種考試，都是為了在求職的時候，給技能項加分。

然而，很多人進入職場後就像股票一樣漲停板，然後逐漸下滑。

沒有突破，又漸漸被生活其它壓力拖垮，就此認命，了無生機，像是遊盪在職業軌道上的喪屍。

因為，學校遵循短板理論，在統一考核標準下，大家的技能是差不多的。而進入了職場，同樣的方法，只會產出一個平庸的結果。

所以，在職場發展核心技能，才能給自己增值。可以是學好一門語言，也可以是考取專業證書，增加你的含金量。

總之，你要給自己找一個不可替代的理由。

很多人懼怕30歲時，在職業發展上遭遇瓶頸，被更有活力、更有衝勁的年輕人替代。於是在感慨，這個時代更新換代太快，從前一切都慢，一切都很美好。

這是時代的壞嗎？並不是。

我們這一代，難道不是趕上了社會環境最包容，個人風險承受能力最高，犯錯誤成本最低的好時候？

你可以在一天之內，抵達任何想去的城市；在三個月之內，吸收任何行業最新知識；在六個月以內，打磨獨屬於你的核心技能。

這是最好的時代。所以，行動吧。

不要在最好的年紀，沒有選擇做最好的自己。

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