打工者何去何從？富士康6萬員工失業被機器人取代！

「在一二十年內，機器人和人工智慧就幾乎能夠從事人類所有的工作。我們正在走向一個『沒有工作』的未來。我知道這聽起來很駭人，但這是科技的現實。」人工智慧專家維威克?沃德瓦表示。隨著人工智慧的發展，越來越多的機器人變得像人一樣思考，越來越多的機器人開始從事人類的工作。相比較血肉之軀的人類，機器人不會疲倦，不會抱怨，不會出現差錯，可以一直持續不斷的工作下去，在質量和效率上都遠遠超過人類。所以越來越多的企業開始用機器人代替人工。

近日，據報道，全球最大的代工企業富士康崑山工廠已裁員6萬人，已經部署超4萬台機器人在公司的各個生產流程環節當中。目前這些機器人工人已經在鄭州工廠、成都平板工廠、崑山和嘉善的計算機/外設工廠投入使用。

似乎在像富士康這樣的勞動密集型產業當中，機器人取代人類從事生產已經成為大勢所趨。但隨之而來的失業問題也讓人們對機器人的討論日趨激烈。讓人不禁想起馬克思在《資本論》中討論過的「工人和機器之間的鬥爭」。 而早在19世紀初期，憤怒的盧德派分子就砸碎了導致手工業者失業的蒸汽動力織機，由此可見人類對於被機器人取代的恐懼很早就有了。

雖然從短期來看，機器人並不能完全代替人類，研究表明，一些簡單重複性，技術含量低的工作容易被取代，而那些需要特殊的知識和技能以及需要創新，藝術類的工作暫時機器人還不能勝任。但隨著人工的智能的發展，譬如谷歌的阿爾法狗就曾打敗過韓國棋手李世石，這也給未來機器人將可能從事一些更高技術含量的工作提供了一種可能。而且機器人的普及速速之廣闊普及速度之快，往往是令人無法想像的。而以前的時候我們沒有想到科幻電影里才會出現的機器人工廠會真實的出現在現實生活中。

那麼，人們真的會因為機器人的大量出現就失業嗎？

相信面對著機器人大量取代人力的浪潮讓很多人感到很恐慌，如果機器人有能力從事幾乎所有人類的工作，人類該怎麼辦？

需要明確的是，機器人的出現是為了把人從比較惡劣的工作環境或極限環境解放出來。目前機器人從事的工作大部分都是簡單重複性的工作，或者是危險的工作，對於一部分機械式、高重複性工作，機器人可以代替人，提高生產效率，但有一部分要求智能化、精細化程度較高的工作，仍然需要工人來完成。另外，對於一些創造性，藝術性的工作，機器人沒有思想，是無法進行自我創造的。而且，在成本方面，在每個生產環節都應用機器人是沒有必要的。

我國作為製造業大國，在生產車間的流水線上，存在著很多簡單重複的環節。這些環節不僅內容重複，而且技術含量低。用機器人來代替人工，可以大大提高效率和精確度。而人類可以從事一些價值創造類的工作，對整個製造業來說利大於弊。

誠然，機器人代替人工會造成一部分產業工人的失業。但是專家表示此舉：短期衝擊有限，長遠有利。這種替代現象主要發生在一部分工作上，而且總體上有利於提高勞動生產率，最終有利於擴大就業。在某種程度上，機器人確實會對部分勞動力產生替代效果，但是要看它替代的是哪一部分勞動力，可能是簡單勞動力，還有可能剛好是勞動力短缺的崗位，正好可以解決局部勞動力供給不足的問題。其次，從長遠來看，機器替代人有利於提高勞動生產率，使單位勞動創造的價值更高，有利於經濟水平的提高。最後隨著機器人工人隊伍的壯大，將會圍繞機器人產生更多新的就業崗位，也必將帶來新的產業鏈條。

縱觀歷史，每一次技術革命均伴隨著產業結構的重大調整，而機器人代替人工是歷史必然更是人類進步的一種表現。歷史的浪潮最終將淹沒那些舊的事物，隨之產生新的事物。面對這個過程，可能對於一部分人來說是一段未知的陣痛，但之後，隨著社會的進步孕育出的新事物茁壯成長，人類將會創造更多更大的價值。

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