讀《資治通鑒》之齊威王的高級管理智慧！跨越千年的光芒！

文史 04-16

大家好，又到了每天這個時候和大家一起分享讀《資治通鑒》的心得。

上一期我們分析了子思對衛君的勸誡，告訴衛君，尺有所短寸有所長的道理，不能為了兩個雞蛋而棄用賢才。

這一期我們繼續探討《資治通鑒》里的用人智慧，這一期的主人公叫齊威王（田家人執掌齊國後的第四代君主）。齊威王這個人，註定是個不凡的人，當時周王朝很衰落，基本上沒人願意去朝覲，但是齊威王還是去見當時的周天子，稱臣納貢。雖然周天子的影響力很式微，但是齊威王的舉動還是留下了很好的聲譽。

今天我們來看看齊威王的管理智慧，話說當時齊威王招來了即墨大夫（即墨是個地名，因為這塊地方附近有個水，叫墨水，所以這塊地叫即墨，據括地誌考證，這個地方在萊州膠水縣南六十里。），齊威王對即墨大夫說，自從你去即墨後，名聲不太好啊，天天有人給我打小報告。

接著，齊威王又說，但是呢，我派人去即墨看了，即墨這個地方，沒有荒廢的土地，人民安居樂業，都吃得飽，穿的暖，當地的行政效率很高。主要你太老實，不懂得花錢打理我的左右手下。接著齊威王對即墨大夫當場提拔封賞。

然後齊威王又招來了阿大夫（阿，就是東阿縣。）對阿大夫說，自從你來之後，我身邊的人把你誇的啊，說你這樣那樣能幹，但是呢，我也派人去看了，哎呀，簡直亂七八糟啊，你把那個地方治理成什麼樣子了？大片土地荒廢，沒人耕種，人們窮的四處要飯，而且你一點兒軍事嗅覺也沒有啊，趙攻打鄄的時候，你不去救，衛國奪了我們的薛陵，你根本沒發現。你只知道拿錢巴結領導買政績啊，要你何用？

於是，齊威王就派人把阿大夫烹了（烹，貌似是那個時代一種殘酷的死刑，把人活活煮死），並且連身邊替阿大夫說好話的一鍋燴了。

這個故事，無論在《資治通鑒》還是《史記》裡面都非常出名。這簡直可以說是千古搞管理的教科書。

為什麼這麼說呢？

我們來仔細剖析下，首先我們看看當時齊威王政績考核的標準：

第一是：田野辟。用現在的話說就是地沒有荒廢，一片欣欣向榮的樣子，因為自古以來，我們都是農業大國，耕田種地是普通百姓最主要的經濟收入，也是一個國家的命脈，所以，看看一個地方的耕種是否興盛，是當是一項最主要的考核指標。

第二是：人民給。意思是人人有飯吃啊，管仲曾今說過，倉廩實，而知禮節。意思是百姓只有吃飽了，才是社會穩定的基礎啊，所以百姓是否安居樂業，是當時政績考核的最重要指標！

第三是：官無事。這個不能說是當官的無所事事啊，這個指的是當地的政府機構行政效率高，什麼問題都處理的清清楚楚。

而當時，即墨大夫全做到了，這非常了不起啊。

我們再來看看，這件事齊威王給我們在管理上和今天我們生活的啟示：

第一：不能有三人成虎的習慣，要有辯證的思維看問題，比如說，一群人說一個人的壞話，不能跟風，這個只有了解了才知道。

第二：管理上要嚴謹，不能靠其它人的話和判斷去判斷，要切切實實的考察，考證。

第三：對於優秀的，默默無聞做的好的，要提拔重用，對弄虛作假的，堅決處理。這樣就能扭轉風氣。