軍改，你做好準備了嗎？

4月25日，《解放軍報》刊登文章《為建設世界一流軍隊凝神聚力——全軍高級幹部深化國防和軍隊改革專題研討班綜述》。文章提到，在新體制下，要避免新體制老套路，不能身體進了新體制，思想觀念、思維習慣、工作方式等還在舊體制里打轉轉。

面對改革，絕大多數官兵都能正確對待，尤其是廣大黨員、幹部，盡心盡職工作，帶頭犧牲奉獻。然而卻也不乏少數同志開始分心，把越來越多的關注點放在自己的未來，只看改革會給自己帶來哪些好處，卻沒有把提升自身素質放在心上，對自己的素養究竟與新型軍隊要求是否相應缺乏思考。

軍隊改革怎麼改，這個我們基層官兵無從知曉。但無論怎麼改，定然是瞄準戰鬥力生成，只要咬准「戰鬥力」不放鬆，改革就必然會有自己的一席之地。對於我們，現在迫切需要的不是為自己迅找退路，而是改換自己的思維。

實現「三轉」第一位的任務就是要轉觀念換腦筋。新型體制，新型軍隊，要求適應未來戰爭的新型軍人。我們決不能一腳邁入新制大門，身子和另外一隻腳卻還在門外。每一名軍人都要思考如何勝任新崗位、履行新使命。

幹部首先要積極轉變。切實改變「官老爺」作風習氣，務實工作作風，把浮誇趕下訓練場，著重糾治重管理輕作戰的舊式思維。要將「聯合制勝」的理念牢牢印在腦子裡，研究現代戰爭的特點，強化聯合作戰思維，積極探索聯合作戰條件下指揮員的指揮方式，結合自己的戰位，思忖應對策略。

戰士也要緊跟步伐。今後幹部要更多地作戰聚焦，隨之而來的就是一個「兵管兵」的時代，戰士的地位作用會愈來愈大，士官隊伍的建設在一定程度上關係一個單位戰鬥力生成，尤其是士官長，將會逐漸成為訓練場上的一線組織者，直接決定單位訓練質效。這就給士官同志提出了更高的要求，作為新型軍隊的一線帶兵人，不僅要有強建的體魄，更要有敏捷的頭腦，以適應未來信息化戰場。

有句話講得好，創新是一個民族發展的不竭動力，2015年，李克強總理在政府工作報告中提出「大眾創業，萬眾創新」，可見國家已將創新作為發展戰略。改革就是一個破舊立新的過程，最需要的便是創新思維。軍隊改革就像是一部機器，從頂層設計講可以說是「高配」，我們每個小單位，甚至每名軍人，都是其中的小部件，我們必須高效運轉，任何一個環節出問題都有可能導致改革這盤大棋的失敗。

「戰」字當頭，謀定思動。軍人天生為打仗，然而我們也應該清醒地看到，長期的和平環境讓部分官兵滋生和平積習，一些同志不思戰，不謀戰，不務戰，不善戰。改革，就是要讓這些現象徹底喪失生存的土壤，謀戰者留、勝戰者用，建設一支打贏未來戰爭的新型軍隊。

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刊期：第117期

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