數字終端成為管理「督導官」

軍情 05-03

精準「識別」，人情違規沒有市場

4月中旬，筆者在南部戰區空軍導彈某旅營區內發現，部隊秩序井然，他們通過指紋識別系統、遠程攝像系統、槍支報警系統等一個個數字終端，使基層管理難題得到有效治理。

「管理的盲區，有時是人為因素造成的。」談起營區內安裝數字化終端的起因，二連連長講起一段親身經歷——

兩個月前，戰士小趙獲得了1次周六下午外出的機會。

身在外，管理的弦易松。看著時間一點點過去，小趙有些意猶未盡，想到平時同連長關係不錯，於是撥通連長的電話，請求通融一下晚些歸隊。連長拉不下面子，勉強同意了他延後1個小時歸隊。

沒想到，機關來檢查人員在位率，該連人員超假的情況被全旅通報，連長承認是自己管理上存在缺失。

「嚴管理不能只嚴制度，更要嚴把人情關。」為此，該旅建立常態化管控機制，安裝了指紋識別系統，通過識別身份和出入時間，使人員在位情況一目了然。

「指紋識別系統將出入官兵記錄在案，從此違規鑽空子等情況無處可藏。」軍務科參謀告訴筆者，依託網路平台管理者足不出戶就能掌握人員在位情況，還有效消除了人情違規問題，平時不用再為突擊檢查人員在位率忙活了。

安裝「天眼」，風吹草動盡收眼底

午休時分，筆者走了多個崗哨執勤點，沒發現一人姿態隨意或臨時脫崗。隨行的一名指導員說，戰士執勤時能夠嚴格自律，旅里安裝的「天眼」系統功不可沒。

一次周末夜間站崗，哨兵小張隨著月夜昏沉，困意襲來，心想哨位隱蔽不易被發現，於是就打了個盹，結果被查哨幹部發現，還在連軍人大會上做了深刻檢討。

「管理的重點是讓官兵養成行動自覺，而自覺的養成更多來源於對紀律的敬畏之心。」該旅領導認為，防止此類問題發生要消除官兵的僥倖心理，必須讓大家時刻感受到紀律的約束。他們安裝「天眼」系統，將遠程攝像系統和網路結合起來，通過在崗哨、營門和槍彈庫等地安裝數字終端，並將採集的視頻實時傳輸到辦公網，有關人員可隨時查看各個崗點的執勤情況。

智能警報，消除安全隱患於未然

中士小周執行槍彈庫警衛任務已有4年時間，對崗哨交接程序駕輕就熟，但越是熟練越容易麻痹。一次夜間執勤，小周見遠處有人走來，心想是接崗的到了，在喊出對答口令後便迫不及待地走過去。

「如果現在有人衝擊崗哨，你已被突襲！」小周定睛一看，迎面走來的是營長王偉，面對小周的鬆懈麻痹，王偉對他進行了嚴肅批評。

持槍擅離崗位、交接槍支不按程序等問題，使部隊安全增加了風險。針對這一問題，王偉在《槍支管理問題報告》中提出在管理中搭建「防火牆」的思想，得到旅領導的支持。為此，他們在崗哨、槍彈庫等地安裝槍支警報系統，只要槍支離開崗位超過兩米，系統就會自動報警。通過系統反饋，槍支同崗哨間的相對位置信息能夠實時傳到網上，同時發出警報。

隨著警報系統這道「防火牆」的推廣使用和監控系統的實時傳輸，如今只要滑鼠一點，就能足不出戶掌握部隊崗哨執勤以及槍支使用情況。

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