作為職場新人，總感覺被無視怎麼辦？

心理導讀：作為職場新人，剛進入新的工作環境，領導沒交給我重要的工作，就做些端茶倒水的小事情，感覺領導對自己不重視，我該怎麼辦呢？—— www.iFuun.com

趙世奇的回答： 可能是你自己的感覺吧，你剛剛進入一個新的環境，即使有人帶你，他也要在做好本職工作的基礎上帶你，所以你可能有種被忽略的感覺。

努力去做好你該做的事情，不要高傲，放低姿態，多去主動的學習，多問，多思考，多動手幫忙。把握好實習的機會。敞開心扉和其他人談談自己的想法，多和人交流，相信沒人喜歡冷落一個新來的人。

時間稍稍長一點，大家看你不錯，自然會喜歡你，會下意識的就教你一些東西。即使你的能力不是非常強，只要你有一顆努力的心。

退一萬步說就算你真的被無視了，又有什麼？你是來積累經驗的，又不是來找女朋友的。加油吧～

飛燕草的回答：其實，當你覺得被人無視、感到委屈的時候，你是否平心靜氣、客觀的考量這樣的問題：「我是否表現出了優秀的才華引人注目？我是否做了很多努力讓人感受到我的存在？」

如果回答不是百分之百肯定，那我們就不要一上來就挑剔別人的態度，而努力從自己做起。

如果你是一個剛剛邁出校門的人，希望你首先明確一個道理：在學校，老師是領受了工資來教育你的，因此關注你、培養你、幫助你是他們的主要職責；而如果你開始工作，無論是單位領導或者同事，大家因為工作關係，因為僱傭關係走到一起，因此，如果有人關注你、培養你、幫助你，那是他們行善，如果不這樣，也沒有錯，因為那不是他們的義務。

如果明白了這個道理，你應該就不會對「被無視」感到那麼難受了……進一步講，既然單位是大家由於合作關係走到一起，那你可以通過給周圍人帶來更多的「合作」，得到別人的重視。儘管實習生在閱歷經驗上有限，但你的精力、活力、熱情是有優勢的。多多給別人提供輔助，多打打下手，給別人帶來便利，別人就會注意到你的存在。在此基礎之上，多觀察、主動思考，不需別人教，也能有很多收穫。當你真正展現出能力和才華時，相信別人想無視你也是不可能的。

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