日企生存法則：那些不得不說的「潛規則」！

（from：新鮮日本）

提起日企，很多人都覺得它等同於良好的工作環境、較好的薪資待遇以及較多的海外出差的機會。正因如此，很多學日語的人都將進入日企工作作為自己的目標。

想要進入日企，首先就要了解日企。近年來，網上對於日企的介紹以及各種注意事項的總結有很多。今天，作為一個有過兩年日企工作經驗的人，小編就和大家聊一聊我所總結出的，日企相關的幾個「潛規則」。

簡歷

眾所周知，日本是一個重視細節的國家。所以，雖然沒有明面上要求，但是如果你想要應聘日企的話，首先要注意的就是你的簡歷，因為它決定了你能不能獲得面試的機會。

之前我的工作內容包含人事工作的一部分，所以會接觸到很多應聘者的簡歷。通過長時間的觀察，我發現能夠得到面試機會的應聘者，他們的簡歷都有以下幾個特點：

1、基本沒有錯別字。

2、簡歷上的照片為免冠正裝照。

3、除了學歷、工作經驗以及其他特長之外，都體現出了他們的集體主義觀念、艱苦奮鬥的精神以及對「報、連、相」（即報告、聯絡和商量）的認識。

面試

當時我在通知面試結果的時候，有很多的面試者表示他們不能夠理解為什麼自己沒有通過初面。今天，小編就來重點說一下那些容易被面試者忽視卻被面試官視為「潛規則」的小細節。

1、遲到或早到。

去日企面試時，最恰當的到場時間為約定時間的前15分鐘左右。如果有突髮狀況不能按時到場，需要提前聯繫相關負責人並說明情況。無故遲到就不用說了，肯定NG。但是如果到的太早的話，在面試官看來也是沒有常識的表現。

2、沒有穿正裝。（這個至關重要）

如果你沒有穿正裝就去參加日企的面試的話，除非他們急需用人或者沒有第二人選，否則你的初面就只是走下過場，無論你表現如何都不可能獲得第二次面試的機會。

3、大談上個公司的不足之處。（這個是禁忌）

日企最重視的是員工的忠誠度。他們大多認為出現問題的話，員工首先應該從自身找原因。而且，他們更怕以後你也會這樣評價他們公司。

4、沒有提前了解應聘公司的情況。

作為日企面試時一般都會問的「定番問題」（固定問題），如果這個也答不出來的話，有可能會影響面試官對你的印象。

5、面試禮儀方面。

包括敲門，寒暄，道謝、站姿坐姿等多方面，稍有疏忽都可能給面試官留下不好的印象，從而影響面試結果。

商務禮儀

最終面試合格之後你將會正式入職，進入試用期。在日企上班的話，你必須注重商務禮儀。

商務禮儀包含了寒暄、敬語、電話禮儀以及名片禮儀等很多內容，在這裡就不一一贅述了。主要講一下在工作時間常用到的幾句常用寒暄語（新員工的立場）：

早上進辦公室時

おはようございます。（早上好！）

需要外出時

行ってきます。（我外出了。）

外出回來時

帰りました。（我回來了。）

工作時間在走廊等地方碰面時

お疲れ様です。（辛苦了！）

當然，在洗手間遇到的話，說「辛苦了」就不合適了。相視微笑一下就好。

下班回家

お疲れ様です、お先に失禮いたします。（大家辛苦了，我先走了。）

公司聚餐

聚餐的禁忌：無故缺席、提前離席

在日本人的觀念里，公司聚餐是為了促進同事之間的交流，它也是工作的一部分。所以，除非有特別重要的原因，一般每個人都要到場，而且原則上不能提前離席。

日本人普遍喜歡喝酒，基本聚餐的時候下屬都要給上司敬酒。當然，女性在特殊時期時，以果汁什麼的代替也無可厚非。日本人非常喜歡「酒量好」的員工，與客戶洽談業務時也多偏愛帶他們上陣。

其他需要特別說明的「潛規則」：

不要穿牛仔類衣物；（日企大多要求正裝或商務休閑裝）

不要帶誇張的飾品、不化過濃的妝容等；

不要用味道過濃的香水；（日本人多有鼻炎）

冬季在辦公室有暖氣的時候，需將厚外套脫掉；（小編以前就被經理說過）

小編通過自己之前的工作經歷總結出來的日企「潛規則」就為大家介紹到這裡了！

如果大家還有其他相關的問題，歡迎留言哦~

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