職場老闆：為什麼老實幹活的人，往往干不過會表現的人？
以前我在國企上班，做工程的，我們那的工作標準就是不看你這一天干多少活，重要的是領導下來檢查時你是不是在幹活，如果這一天你都在幹活，累了休息五分鐘，這時候領導看見了你，那你這一天的活都白乾了，如果你在那閑逛了一天，看見領導來了做出很努力乾貨的樣子，你就是好員工。
西遊記大家都看了無數遍了，唐僧有4個弟子，淋漓盡致的描述了4種不同的跟班，沙和尚，任勞任怨，從不計較。豬八戒，溜須拍馬，打小報告。大師兄，保駕護航，上頭有人。白龍馬，在你最需要的時候變身通風信使。職場何嘗不是如此，我們大多數人都是沙和尚。
性格使然
老實的人往往很難拉下臉面去爭利益，更別說為了自己的利益去給別人下小辮子，老實人更多的是希望領導能主動看到自己的付出，可以想一想現在這個世界，有幾個領導會有那麼好心，能夠主動看到你的努力並且記住你的努力給於回報，可以說是想多了。
訴求不同
老實人往往被定義為沒有多大的抱負的人，在職場上做事畏畏縮縮，只求能夠安安穩穩過自己的小日子，能多得一分就是一分，不強求。
缺乏自信
老實的人呢，往往看到的是自己的缺點，無限的放大自己的缺點，總認為自己這也不如對方，那也不如對方，面對有爭取的機會也是放棄大於放手一搏。
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