有些品格 比能力更重要

賽維洗衣 責任第一

人們常說

世界是有能力者的天下

他們可以創造可能

是的

能力決定了未來

但還有比能力更重要的

那就是品格

以前安妮被家裡催著找對象的時候，七大姑八大姨們總說：不要在意這個人現在有沒有錢，只要看他在工作上有沒有能力，是不是潛力股就行了。

但是安妮了解身邊小夥伴的親身經歷後，有了新的想法，判斷一個人未來成就與否，他的能力只是一方面，更重要的是看品格。

今天安妮就來說說幾個比工作能力還重要的品格吧。

一：敬業

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是檢驗的首要條件。第一條件應該是敬業，其次才是專業。所以需要明白：

1、工作的目的不僅僅在於報酬；

2、提供超出報酬的服務與努力；

3、樂意為工作作出個人犧牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、重視工作中的每一個細節。

二：自動自發

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展。所以需要明白：

1、從「要我做」到「我要做」；

2、主動分擔一些「分外」事；

3、先做後說，給上司驚喜；

4、學會毛遂自薦；

5、高標準要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

三：負責

工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，這就一定不會成功。所以需要明白：

1、責任的核心在於責任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、錯就是錯，絕對不要找借口；

5、讓問題的皮球至於你；

6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

四：注重效率

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。所以需要明白：

1、跟窮忙、瞎忙說「再見」；

2、心無旁騖，專心致志；

3、量化、細化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業殺手；

5、牢記優先，要事第一；

6、防止完美主義成為效率的大敵。

五：結果導向

「無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓」，無論苦幹、巧幹，出成績才是最終追求的結果。說白了，社會只重視你有多少「功」，而不是有多少「苦」。所以需要明白：

1、一開始就要想怎樣把事情做成；

2、辦法永遠要比問題多；

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、沒有條件，就創造條件；

5、把任務完成得超出預期。

六：善於溝通

不善於溝通的人，即便自己有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步。善於溝通的人，容易集思廣益，能在交流中學習成長，最終實現自己的價值。所以需要明白：

1、溝通和八卦是兩回事；

2、不說和說得過多都是一種錯；

3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；

4、培養接受批評的情商；

5、胸懷大局，既報喜也報憂；

6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。

七：合作

團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，無法形成團隊合力，一樣沒辦法效益最大化，所以需要明白：

1、滴水融入大海，個人融入團隊；

2、服從總體安排；

3、遵守紀律才能保證戰鬥力；

4、不做團隊的「短板」，如果現在是，就要給自己「增高」；

5、多為別人、為團隊考慮。

總結一下這7點，其實就是要明確自己的目標，整合團隊資源，然後積極主動的去實現，這個過程里體現出的就是品格。

做人，品格不是與生俱來，需要系統的培養，這就是一個過程。做企業，品牌同樣不是與生俱來，是在發展的過程中不斷堅持，不斷賦予品牌更深層次的價值。

賽維洗衣23年來在發展的過程中，用核心的技術、專業的培訓和全面的服務，不斷的賦予賽維品牌更多的價值，讓每一位來到賽維平台上的創業夥伴從容的成就自己的人生夢想。

（文章：源自網路）

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