為什麼沒有人跟著你混？

有的人像個傻子，卻混的風生水起了；有的人很聰明，卻落的窮困潦倒。

你是個聰明人，還是個傻子？

為什麼沒有人跟著你混？

01太過聰明

「世界上成大事者都是傻子」——馮玉祥

當初的馬雲就是個最好的例子，這些人一旦認準目標，雷打不動。

以美好願景和對目標的規劃，贏得了十八羅漢追隨。

甚至放棄百萬年薪，來跟著馬雲領著500元工資。

而一些聰明人，由於太聰明， 左顧右盼，思前想後，

這個不認可，那個不贊同，最後一事無成。

馬雲和18羅漢

02不懂放權

還有一種BOSS，大事小事都要自己審批。

結果是員工走了一波又一波。

如果領導人不懂得放權，

搞的自己很累不說，公司效率不高。

員工還沒有被信任和被重視的責任感，

自然扛不起大任，久而久之 ，

員工跳槽也是很正常的事情。

要學會放權

03格局太小

「古往今來曰宇，四面八方曰宙。」

有格局的人，做事更有長遠打算，考慮的更全面。

細節考慮更到位，彷彿站在最高峰，腳下風景一覽無遺。

反之，沒有格局的人，鼠目寸光，優柔寡斷，畏首畏尾。

也就難成大事，自然沒有人追隨。

大格局的人：心態好，大氣度、大智慧；

小格局的人：心態差，氣量小，小聰明。

誰不願意跟著一個胸懷天下大志者混呢？

心懷天下，要有宏圖之志

04品行不端

一個好的老闆，一定具備品德兼優，以德服人的魅力。

李嘉誠的致富秘訣就是厚道，與人合作，拿七分可以，

八分也行，我只拿六分。

對待客戶、員工、任何人都要誠實守信，

言必行，行必果。如果不講信用，沒有人願意跟你打交道。

欺騙別人，一旦被發現，很難再建立起信任。

學會讓利，以德服人

05急於求成

創業不是一蹴而就的事，

大家都知道拔苗助長的故事，

剛開始做就跟兄弟們要結果，是很不理智的。

騰訊QQ產品，歷經七年才開始盈利；

滴滴、美團，哪個不是歷經融資、燒錢、推廣、補貼才開始盈利。

企業的成長是一個穩而慢的過程，發展太快，未必是好事。

你的責任就是你的方向

想讓別人跟你混，自己首先要變成精品。

你的責任就是你的方向，你的經歷就是你的資本。

合作時願意讓利，別讓跟你混的兄弟們吃虧。

以德服人，才有更多的人跟你混，才能走的更長遠！

原創|磐星說 2017-6-16

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！