公司有這五種特點，辭職的就是傻瓜

行業無分貴賤，公司卻有分高低

職場

每一個公司，就是一個平台

在同等能力的情況下，平台的大小決定了前途和錢途

選擇公司=選擇平台

前文講述了3種不死也不會出頭的公司

附前文鏈接：公司有這三種特點，辭職是最明智的選擇

今天我們看看哪些公司，值得留守

1、有風投投資的公司

這類公司經過風投公司專業的考驗，天使投資考察過老闆的履歷

能獲得風投的公司，老闆的能力、公司核心團隊的能力、公司項目和市場前景，必有一樣是值得投資的。

不能自己判斷，那跟著專業的走，總不會進坑裡去。

職場

2、名人創辦的公司

這類公司天生自帶閃耀光環。

舉一個簡單的例子，李嘉誠之子李澤楷所創辦的公司，你願意和他做生意嗎？

就算外界如何說其父沒有給予幫助，但是人的名樹的影，光沖其是李嘉誠的兒子，大家就樂意和他打交道。

職場

3、背景雄厚的公司

這類公司基礎好過期待其他的。

一個公司，不論大小，最先要做到的就是生存下來，然後才可以發展。

背景雄厚的公司，生存下來不是一件難事，而生存下來後要求發展

發展最缺的是什麼？人才！

正式的機會多多啊！

職場

4、業績每年遞增百分之三十以上的公司

這類公司處於高速發展期，銷量不愁，愁的是高速發展下的管理和協調。

公司業績年年攀升，證明了其適應了市場的需求。

順風車，大家懂嗎？就如雷軍的小米：風口上，豬也會飛

職場

5、銷售冠軍年入三十萬以上的公司

這類公司證明了其老闆爽快，捨得給員工發錢。

只是證明老闆爽快，但並不是大方。

提成等等，在你手裡才是錢，不在你手裡，那就只是一個數字。賺得來，得拿的走！

這吃人不吐骨的時代，能有個爽快的老闆就已經很不錯了！且行且珍惜！

職場

職場，就算是從東邊的坑去到西邊的坑，也得挑個淺點的，好出來點的坑

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