4種性格員工，職業發展大不同！

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文/王紫上: 上方傳媒創始人兼CEO，雲管理模式的首倡者和實踐者。

本文由銷售與管理

戰略合作夥伴人民郵電出版社授權發布

在工作中，我們如何辨識四種性格的員工呢？

速度快慢很容易判別，要看對方外在的表現，如說話速度快、容易著急。但反應靈敏、思維活躍，並不一定都是速度快的人，還要看外在的表現速度。

如何判斷這個人是關注事還是關注人呢？一般情況下，可以通過對方說話的內容來判斷。

左側的獅子和貓頭鷹性格，一般情況下，這兩種性格的人優先關注自己的世界，所以他們非常關注自己的內心，比較忠於自己的內心感受，和別人交往中，同理心比右側的百靈和海豚差，所以很多時候說話做事，不太會逢迎別人，說出來的話顯得很不合時宜。

我們經常會用「刀子嘴，豆腐心」來評價獅子型性格的人，他們可能非常善良，但是由於不知道如何更好地表達，因此說的話讓人不愉悅，也許還會傷到別人，其實完全是無心的行為。

離四方性格的中心點越遠的獅子和貓頭鷹，越難因為關注別人的感受而去說違心的話。

大部分情況下，你很難讓一個貓頭鷹去違背自己的內心去逢迎別人，除非他們真的認為是這樣的，否則他們自己心裡會很糾結。當然，如果一個人被這個粗糙的社會磨礪過，形成了複雜的多面人格，則不在此討論之列。

馬雲說，情商很高的人一定吃過苦。情商高的人多半是因為隨著年紀的增長以及社會的磨礪，被教育的結果，或者意識形態發生變化之後。

很多獅子型或者貓頭鷹型的人會進行行為的調整和改變，變得非常成熟，他們學會在每個場合說合時宜且得體的話。

有的時候，表面行為的調整並不意味著我們開始真正關注別人的內心情感需求，只是代表他們很關注別人的評價，他們是為別人的評價而生，而非真正地關注個體。

而百靈型和海豚型的人同理心很好，很容易感知到對方的情緒變化，他們容易知道在什麼樣的情況下說什麼最合時宜，如寒暄天氣、說說孩子、家人、聊聊寵物。

百靈和海豚說的話相對比較舒服和柔和，很少帶有攻擊性，會很有節奏和次序，但有時百靈的話會因為沒有實質性內容，而讓貓頭鷹感覺廢話太多。

四種性格的員工適合的工作和方向

分析完職場的四種性格員工後，他們分別適合哪些工作和發展的方向呢？

1.獅子充滿激情：老闆、創業者

獅子沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐心沿著僵化的體系和職業生涯升遷。

獅子是一個樂於挑戰的開創者，不安於室的企業家；希望有明確的責任和許可權，希望得到充分的授權；獅子追逐更大的權利，更高的位置，不怕壓力；希望工作像戰場一樣充滿挑戰，希望可以掌控全局Hold住全場。

他們適合的職業首先是老闆和創業者，獅子型的創業者是最多的，他們天生不服別人管的性格在很多環境下都顯得和別人格格不入，甚至會被認為是挑戰權威，除非他們自己成為老闆，才能真正釋放出自己的能量。

獅子還適合成為團隊領袖和項目主管，即使是在一個沒有指定領導的小團隊中，獅子型的人也會脫穎而出，他會習慣性地指揮別人，讓別人按照他的想法做事。獅子適合的職業還包括有權有勢的領導人和軍人。

一家公司的老闆如果是一個強獅子型人物，他所創造的企業也會像他一樣充滿激情，追逐成就，希望能在行業中擁有更高的位置。在這樣的企業里，那些同樣使命必達的獅子型同事和下屬也會得到他們的賞識，成為各部門的負責人。

而百靈和海豚性格類型的人在這樣的公司會相對比較辛苦，需要調整自己的行為，努力像獅子一樣關注結果、加強執行力，才能滿足領導和公司發展的需要。

2.百靈天馬行空：公關，設計師

百靈希望有舞台且能夠得到掌聲，希望能夠跟人互動、接觸，能夠充分地發揮口語表達能力，有輕鬆的工作環境，不喜歡政治化的工作環境，希望公司能夠重視員工的想法，允許天馬行空。

百靈有影響力，適合做公共關係和社會活動家，他們善於發展和別人的交情，讓別人覺得他就像多年的朋友，不需要費很多精力和心思去經營和百靈的友情。百靈適合那些可以發揮他們豐富的想像力、天馬行空的創造性的工作，如設計師、策劃人員。

百靈還適合演藝事業，無論是電視台還是廣播電台，百靈型性格的主持人總是很容易就給觀眾帶來愉悅的感受，讓你融入他們的喜悅和快樂之中。此外，百靈型的性格還適合教育事業、媒體、業務員及客戶服務。凡是跟人打交道、能展現自己才華和魅力的工作他們都適合。

3.海豚穩定、保守：公務員、行政人員

海豚有非常高的穩定性，具有高度支援團隊的能力。他喜歡在工作中接觸人，比較保守、被動。海豚不太習慣有強烈的理想或者是成就目標，他喜歡一步一步達成部門或者領導的目標，不喜歡管人、不喜歡給別人壓力，有隨遇而安的傾向。

總體來說，海豚是比較八面玲瓏的性格，這樣的特點在國內特別適合做公務員。海豚還特別適合做生意，做市場銷售和業務代表，他們擅長把握別人的心理，照顧到別人的感受，不急不躁，讓人感覺如沐春風，即使生意沒做成，也很容易和別人交成朋友。

海豚還適合做具體的執行分解工作，可以很有耐心地一步步按部就班地完成；有很多工作獅子型的人做過一次之後就不願意再做第二次，但是海豚型性格的人有耐心做很多次。

海豚型的人還可以做媒體公關、行政人員、助理、秘書、客戶經理、非營利事業的組織人員，這些工作都適合海豚沒有強烈野心、有耐心、隨和包容、擅長和人打交道的特點。

全職同事Cindy是一個海豚型的人，她是我見過的最溫暖有愛的姑娘，在將近12年的起起落落中，雖然承擔了很大的壓力，卻極難看到她的負面情緒，她以情商高、樂觀豁達、樂於助人而成為上方團隊中的核心成員。

如果你希望公司在對外的形象上是親切的、人性化的，那麼選擇前台時就要優先考慮百靈或者海豚，這樣來公司拜訪的人都會感覺如沐春風，如果前台安排了一個貓頭鷹或者獅子，則很有可能得罪客人和合作夥伴。

4.貓頭鷹重視規劃：法官、研究人員

貓頭鷹追求高品質、完美，重視規劃、順序流程和制度；喜歡謹慎地思考後再作出行動，善於修正別人的論點；注重事實的正確性和資料的完整性，可以獨立做事，不希望被打擾；有能力處理複雜的書面資訊；喜歡關注事情，不喜歡跟人打交道，和別人的交往中奉行君子之交淡如水。

很多公司大部分財務總監都是貓頭鷹型的性格，他們對數字和報表有超乎尋常的敏感，而且保有持久的耐心。

貓頭鷹型的人還適合做法官，他們比較公正，在天性上他們忠於自己內心；然後是會計師、證券分析師、投資理財人員等，這些工作都需要跟數字打交道，需要專業和敏銳、觀察和分析。

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