在職場中的派系鬥爭，教你如何生存

許多公司里都存在派系鬥爭，有些員工一看形勢不對，馬上去投靠 對方勢力，甚至臨陣倒戈。要知道：派系鬥爭只有你死我活，你選擇了一 方，就沒有重新再選擇的機會。中途倒戈只會讓你兩面不是人。最好的方法就是不要加入派系，可現實又不允許如此。

大多數人都是趨利的。在許多大型公司里為了利益與權勢的爭奪， 自然而然就形成了幾個派系，互相攻伐。一旦公司里存在派系鬥爭，如果 你想在公司里得到提拔，那你就很可能被卷人政治鬥爭。因為如果你沒有靠山，沒有高層在背後撐著，你很難得到重用的機會。然而，一旦你選 擇了哪位上司，你也就選擇了那個派系，就算以後要跟著失敗，你也很難改變這一切，因為你沒有重新選擇的機會。正如兩支軍隊對峙，一騎士趕 到，雙方均邀其加人己方，他作出了選擇，結果兵敗被擒。騎士面對勝者， 希望重新選擇一次。勝者說：「你有過一次機會，現在，一切都不一樣了。」 亞里士多德說：「擲石子者可掌握石子直到將其擲出之前，而不是之後。」 所謂覆水難收，於事業，於人生，概莫能外。有些人可能眼比較尖，一看形勢不對，自己的上司處於下風，就想改旗易幟，投靠到別人手下，有的甚至暗中幫助別人來斗自己的上司。然而，越是這樣，往往結局就越慘。有 個關於蝙蝠的寓言故事很能說明這一點：

很久以前，因為發生一點爭執，鳥類和走獸之間爆發了一場大戰，雙 方勢均力敵、各不相讓。一次交戰中，鳥類戰勝了走獸。這時蝙蝠突然出 現在鳥類的陣營：「各位，恭喜啊！能將那些粗暴的走獸打敗，真是英雄啊！ 我有翅膀又能飛，所以是鳥的夥伴！大家多多關照！」這時，鳥類非常需要增強實力，於是就很歡迎蝙蝠的加入。可是蝙蝠是個膽小鬼，一到開戰，它便躲在一旁觀戰。後來，走獸又戰勝了鳥類。這吋蝙蝠卻又突然出 現在走獸的地盤。「各位，恭喜！把鳥類打敗，實在太棒了！我是老鼠的同類，也是走獸！敬請大家多多關照。為了擴充實力，走獸們也只好將蝙蝠納 入自己的同伴群中。於是，每當走獸們勝利，蝙蝠就加入走獸；每當鳥類 們打贏，它卻又成為鳥類們的夥伴。最後戰爭結束了，走獸和鳥類言歸於好，雙方都知道了蝙蝠的行為。當蝙蝠再度出現在鳥類的世界時，鳥類很 不客氣地對它說：『『你不是鳥類！」，被鳥類趕出來的蝙蝠只好來到走獸的世界，走獸們則說：『『你不是走獸！」並趕走了蝙蝠。最後，蝙蝠只能在黑夜偷偷地飛著。

派系鬥爭就是這樣，你死我活。一旦你的上司處於下風，你可能只能 跟著他倒霉。如果你想中途倒向別人，那對你更不利。有的員工自作聰明，明裡暗裡地勾結別的老大，幫他們搜集自己上司的不利證據，幫他們 一起把上司端掉，以為幫別人立了功就能得到對方的欣賞，就能有重新選擇的機會，其實這是大錯特錯。一個很簡單的道理，你能出賣你的上 司，你同樣也能出賣別人，沒有誰願意信任你。有的老大可能會拉攏你， 但這也是為了一時的利用，一旦目的達到，你就失去了價值。

李光的頂頭上司因與部門經理關係不和，所以幾年來他的上司一直 被經理壓制著，無法升上去。李光一看沒什麼前途，於是就想投靠經理。 一開始只是去討好經理，經理交代的工作當聖旨一樣去完成，並越過上 司直接向經理彙報。後來又開始充當間諜，監視上司的舉動，並搜集一些 不利於上司的證據。在上司察覺後，李光一點也沒悔改，反而公開與上司 斗，兩人的事也一時成了公司同事的談資。在裡應外合之下，那位上司走 投無路，只好辭職了。但讓李光失望的是：上司走後，他並非如他所願地 接替上司的位置。經理重新從外面招來一名主管，並把李光調到另一組， 改在另一位主管下面做事，結果被踩得死死的。在感覺毫無出路的絕望。

因此，作為一名職場人士，一定要做好你的職場選擇。超然面對職場中的派系爭鬥，是為了輕裝上陣，更快地充實自己，發展自己。只有這樣，我們才能更快地成功。

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