呼籲拒絕年齡歧視 韓國IT公司只聘55歲以上員工

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韓國首爾一家科技公司對於招聘員工在年齡上有著嚴格的限制，不過一反常態的是，這家公司只招聘年齡至少有55歲的員工。

這家公司名叫Everyoung，於2013年建立，該公司招聘的420名員工年齡範圍從55歲到83歲。

公司主營業務是對Naver地圖和諸多博客平台進行內容監控，儘管人們常以為老年人學習新科技不具備任何優勢，但是公司的社長卻誇獎他的員工們富有激情和能量，願意學習新鮮事物，並且由於工作內容需要高度重視細節，他們並不像年輕員工那樣容易分心。

由於員工們都年長，公司實行4小時的輪班制，員工工作每50分鐘後必須休息10分鐘。

另外，在休息室里職工們可以使用專門為他們配置的降血壓儀器。

一名83歲的員工說，他在這家公司學習了很多IT技能，很享受每天上午的工作。

該公司社長談到招聘條件時說，

韓國老齡化越來越快，我認為讓年老者參與我們的經濟建設既是讓他們年輕化，也是在讓這個社會年輕化。

——End——

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