嘉興遴選首批「教育型企業」

本報嘉興6月22日訊（記者 蔣亦豐）校企合作「校熱企冷」，一直是困擾現代職業教育發展的瓶頸所在。如今這一問題有了新「解法」：浙江省嘉興市今天啟動首批「教育型企業」遴選，讓企業直接參与職業教育。

嘉興位於長三角經濟圈的中心，近年來隨著產業結構升級，機器人、工業設計等新興產業的快速發展改變了傳統的用工標準，雖然全市中高等職業院校有19所，每年畢業生達1.8萬人，但企業「技工荒」的問題仍日益突出。「傳統的校企合作對新產業新技術的反應相對滯後，讓企業直接參与職業教育，培養產業急需的人才顯得尤為迫切。」嘉興市教育局副局長朱軍一說。

對此，該市近日出台《嘉興市教育型企業認定與管理辦法（試行）》，教育型企業必須是生產設備設施與工藝水平較高，在區域內同行業中具有一定代表性和影響力的規模以上企業；樂於承擔企業的社會責任，積极參与職業院校實訓基地、師資隊伍和專業課程建設，並且近3年在人才培養、社會培訓、技術研發等方面與職業院校開展6項及以上合作。

通過申請、評審、公示等認定程序，獲得「教育型企業」稱號的企業必須履行相應的育人職責，如設立或明確專門機構，落實專職人員，加強與職業院校對接交流；主動參與實訓基地、教學團隊與專業課程建設；深度參與「輪崗頂崗實習」「訂單培養」；積極開展「現代學徒制」「企業新型學徒制」等人才培養模式改革等。

在企業履行主體責任的同時，地方政府「自掏腰包」，對當年評定的教育型企業一次性獎補10萬元，每3年複評符合條件的再一次性獎補10萬元。同時，企業可以免費使用職校的實驗實訓設施、圖書信息資源、文體設備，優先參與職校開展的人才招聘、優先聘用學校推薦的優秀畢業生等。

嘉興職業技術學院副院長沈建根告訴記者：「我們期盼能儘快與教育型企業『牽手』，通過『專業+企業群』方式，合作推進教師互聘共用、人才定點培養等育人新模式。」

未來4年，嘉興市本級擬認定25家教育型企業，各縣（市）分別認定8家以上教育型企業。每年培養的畢業生除了一部分讓教育型企業直接受益外，還能滿足其他中小企業的用工需求。

據悉，目前已有數十家企業準備申報首批教育型企業。浙江正原電氣股份有限公司董事長尤原表示，教育型企業把課堂搬進企業，讓學生學到最新的技術技能和行業理念，使企業得到真正急需的人才，為供給側改革和產業轉型贏得寶貴時間。

《中國教育報》2017年06月23日第1版

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