【獨家】專訪最佳總經理：「平衡哲學」 造就勇士王朝

這支球隊擁有四個全明星，其中包括兩個常規賽MVP，但堆砌全明星只是開始。邁爾斯擁有輕鬆探知球員是否開心的「奇異」天賦，以平衡、穩定為管理哲學，將一支「全明星球隊」打理得有條有理——這才是最佳總經理的價值所在。

兩次真情流露，他已徹底成熟

韋斯特抱著再次眼眶濕潤的邁爾斯，不停拍著他的肩膀，在耳邊一個勁地叮嚀和囑託。

這個夏天，對金州勇士總經理邁爾斯而言，格外不同。

勇士球迷仍然沉浸在奪冠的喜悅中，三年兩冠，王朝雛形已現。與此同時，勇士正經歷一次重大考驗，他們需要與杜蘭特、庫里續約，同時還要留下伊戈達拉、利文斯頓，更令人擔憂的是，「Logo Man」傑里-韋斯特，勇士管理層，尤其是邁爾斯的智囊，離開了。

這是邁爾斯第一次需要獨自面對一切，韋斯特的聲音和智慧也不能再為勇士隊做出任何安排，他成為了需要做出最後人事決定的人。

對著騰訊體育專訪的鏡頭，邁爾斯甚至露出苦笑，他說：「每年都很難。但是我覺得今年是越來越難，這個夏天，我的工作會非常沉重。」

那是在總決賽結束之前和騰訊體育的一次深度對話中，勇士隊總經理的一句肺腑之言。當時，一支已經被外界討論為歷史最佳球隊，正在通往冠軍之路的緊要關頭。可是邁爾斯腦子裡，考慮更多的卻是這個夏天可能要發生，會發生的一切。「我有10個球員球員要進入自由市場，而傑里-韋斯特可能也要走。」

那個時候，韋斯特並沒有給到邁爾斯最後的答覆，但是後者心裡已經有了答案。

奪冠的那個晚上，激動的邁爾斯擁抱了每一個球員和教練組成員，在跟主教練科爾和傑里韋斯特相擁時，更是難得地流露出了真性情。科爾自不必說，兩人患難與共，都在對方的人生處在最低谷的時候，傾情陪伴。全美直播的鏡頭，清楚的記錄了兩個人紅了的眼眶。

而跟韋斯特的擁抱，則很少被記錄到。那是在所有人從球場返回更衣室的狹長通道上，韋斯特抱著再次眼眶濕潤的邁爾斯，不停拍著他的肩膀，在耳邊一個勁地叮嚀和囑託，而後者像個孩子般不停點頭。

ESPN記者斯皮爾斯告訴騰訊體育，之所以傑里-韋斯特能安心做出離開的決定，完全是因為他對於邁爾斯和整個管理層的信任，相信他們已經可以不用再去指點迷津，不用再在自己的庇護之下，照樣知道如何做出正確的選擇。就像是當雛鷹學會了飛翔，就必須讓他自己振翅翱翔。「韋斯特幫助勇士做出的最後一個正確的選擇，就是徹底放飛已經成熟的邁爾斯。」

杜蘭特幫大忙，但他早就知道

「很多球員嘴上這麼說，心裡卻不那麼想。但是杜蘭特不是這樣的。」

最佳總經理，邁爾斯實至名歸。不要說找來大衛-韋斯特，麥基，帕楚利亞，甚至是助理教練布朗，並且獲得了總冠軍，就單憑招募到杜蘭特已經足夠讓這一獎項毫無懸念了。

而邁爾斯說， 做這份工作，真正讓他開心的倒不是什麼獎項，而是球員對於球隊的那份歸屬感。

總決賽之前，杜蘭特對外界發出了兩個聲音，至關重要。第一，他告訴斯皮爾斯他在夏天哪也不會去，因為他熱愛這支球隊，熱愛他的隊友，熱愛這裡的一切；第二，則是ESPN的另外一名記者海耶斯所報道的，他願意降薪，去盡量保持球隊在這個夏天的完整性。

海耶斯在發布消息的當天晚上告訴騰訊體育，這個消息他們已經被杜蘭特的團隊通知了一段時間，但是卻被他們要求在總決賽那天公之於眾。杜蘭特的想法很明確，就是要在關鍵時刻告訴他的隊友，不必考慮去留的問題，夏天的事他來幫大家解決，現在全力以赴去拿下總冠軍。

杜蘭特可以降薪，並且輸贏哪也不去的這些表態，讓邁爾斯很是感動，「自私的說，這對球隊真是大好事。」而對邁爾斯個人來說，也算為他也解決了一個最為重要的，並且必須是要首先面對的問題。 「加盟勇士，無論從個人層面還是籃球層面，對於杜蘭特都是很大的風險。他的決定引來了廣泛熱議，評價有好有壞，他自己也深知這一點。而當聽到杜蘭特說不願離隊的時候，我其實非常高興，」 邁爾斯說。

邁爾斯說，他人生中從沒做過像杜蘭特轉投勇士這麼艱難的決定，「我還從來沒有做出過如此難的選擇，相信一定非常煎熬。」可是他知道，一切都已經過去。現在杜蘭特拿到了他想要的東西，總冠軍，FMVP,打球的快樂，還有更多人的理解和寬容。

儘管邁爾斯並不確定，杜蘭特是如何能夠在當初做出如此艱難的決定，但是他卻非常篤定的是，只要杜蘭特來到這裡，他就會喜歡上這裡，就會因為這裡的一切，而獲得快樂。

「所以其實當他說出他哪也不去的那句話時，我並不意外，因為我早就知道他是這麼想的，很多球員嘴上這麼說，心裡卻不那麼想。但是杜蘭特不是這樣的，」邁爾斯說。

管理四位球星，他有奇異天賦

「眾志成城是我們建隊的核心。我們是一支由場下延伸到場上的球隊。」

邁爾斯是個十分有趣的人。他告訴記者，在這個隊上如果有人不開心，他就會想方設法去讓他開心。而如何看出這個人內心的真實想法，就依靠著他一個非常「奇異」的天賦。

他的一位密友告訴騰訊體育，邁爾斯可以在一個50人的聚會上去清楚的看到，誰有心事，誰開不開心，誰和誰有可能是親戚或是好朋友，誰又和誰關係並不怎麼樣。他似乎很輕而易舉地通過面孔和肢體的語言看到很多人的內心，「這是他無法替代的天賦和能力」。

邁爾斯是個對身邊的狀況、人與人之間的關係，有敏銳捕捉力的人。有的總經理並不太在意球員場下的實際關係，在籃球世界裡，曾經有個普適的價值觀就是我們可以一起拿總冠軍，但是我們不一定要做好朋友。可是邁爾斯覺得，那不是他對於籃球的看法。也不是他對於這支球隊建隊的理念。

在他的手裡現在有兩個常規賽MVP，兩個總決賽FMVP，四個全明星球員，有好幾個征戰了多年的老兵球員，還有很多重要的角色球員，和新人。當然還有教練組的內部構成。怎麼去平衡這些人的關係，才是邁爾斯非常在意的。「場上我都交給科爾了。但是場下，這是我和科爾一直在討論和思考的問題。眾志成城是我們建隊的核心。我們是一支由場下延伸到場上的球隊。」

或許對於已經被解僱的騎士總經理大衛-格里芬，或者是任何一個在過去或者將來成為詹姆斯的總經理的人，都要最先考慮和詹姆斯的關係以及他的想法。但是對於勇士的總經理來說，他要做的重中之重，不是考慮一個人的想法，而是平衡不僅是四位球星的關係，而是整個球隊的每一個人。當然這裡面的管理方式當然有所不同。

對於庫里，杜蘭特，格林和湯普森之間的平衡，邁爾斯覺得就是需要一個詞去交流。「交流最重要，要和每個人深入交流。他們每個人之間都會交流，科爾教練，我自己，勇士隊的其他人也會找他們談話。在勇士隊工作很幸運的一點，就是大家的目標非常統一。背後那面冠軍旗幟就是我們的唯一目標，就這麼簡單。一旦認定了冠軍最重要，就不會為個人的得失而分心，而是只關注如何能夠取勝，最終奪冠。UCLA的傳奇教練約翰-伍登曾經說過，如果每個人都不在乎功績，那麼大家就會取得驚人的成績。這也是勇士的成功哲學之一。誰在乎奪冠的過程呢？只要奪冠就夠了。我們鼓勵球隊內部展開類似的對話，鼓勵大家團結一心，分享功勞，共同承擔批評。要是能做到這點，身邊的人也願意如此的話，就很有機會成功。但相比我的工作來說，球員自己更加重要。他們是怎樣的人，如何互相溝通，更加重要。」

紀律自由共存，這是他的挑戰

「想要有紀律就很難快樂起來。這也是我們遇到的挑戰。」

在去年的一次專訪時，邁爾斯曾經跟騰訊體育透露了他選球員的標準，那時他就提到了一點，不論這個球員有多高的天賦，能夠在這裡打球的人一定首先要是好人。而對於勇士這四個最為核心的球員，設定統一的目標，並且通過外部的助推，和內部自己的溝通交流，讓彼此之間更多的信任。

而對於其他人的管理方式，邁爾斯則覺得幫助他們得到打球的快樂，並且在快樂之中找到與紀律的平衡關係才是最為重要的。「很多人都說，來到勇士隊的很多人都找到了方式來重新證明自己。我的想法不一定對。但我認為只要勇士百分之百做好自己，就能打出最高水平。我的意思是不要強迫任何人做不喜歡的事情，而是允許每個人充分揚長避短，提供寬鬆的環境解決問題。我們希望能夠藉此更上一層樓。」

邁爾斯並不會刻舟求劍，他說：「事實就是這樣，有時候紀律更重要，有時候自由更重要。我的工作就是尋求其中的平衡。每個球隊、球員、教練都各有不同，我們要做的就是多給機會，讓每個人自由表達。當然，很大程度上要歸功於科爾教練。他的執教理念，文化就是揚長避短，尋求平衡。科爾經常掛在嘴邊的一個詞就是『快樂』。但『紀律』和『快樂』，怎麼樣把兩件事情結合起來，發揮最大效用？畢竟很多時候，紀律意味著不快樂。各行各業都是一樣，想要有紀律就很難快樂起來。這也是我們遇到的挑戰。效果有時好有時壞，但這就是我們的目標。」

這是邁爾斯所信奉的理念。即使四個球星和球員之間多少會有不同，管理方式也有些差異，但是他卻希望能夠做到盡量的平等和平衡。

「在這支球隊里沒有一個人是沒有用的。沒有一個人不是好人，所以每一個人對我們來說都十分重要。夏天的去留，有時候是不得已而為之。但是起碼在隊內的時候，我想要傳遞出一個信息，就是每個人都能因為籃球得到等量的快樂。」邁爾斯說。

「當每個人都不在意個人得失，那麼他們必將成就偉業。」這是伍登給邁爾斯最大的啟發。也是他相信的有關於籃球和人生亘古不變的真理。「職業體育有時候因為利益的得失會失去本身的意義和樂趣。職業的那個部分，就由我來思考去平衡找到最終的解決方式，剩下的就需要球員去完成和做到，」邁爾斯說。

球隊享受冠軍，他的工作開始

「我沒法輕鬆，球員下班了，正是我要上班的時候。」

選秀結束的晚上，大家都在計算得失，盤點輸贏。在眾多討論之中，本來根本不扮演任何角色的勇士隊卻出人意料的殺出重圍。福克斯體育台在第二天的頭版新聞赫然寫著這樣的標題，「勇士隊仍然在做著最好的選秀抉擇，而其他球隊只選擇看著，聽之任之。」

網路上也一片叫好之聲。「第二輪總第38號簽選了喬丹-貝爾，這一看就像是金州勇士做出的決定。邁爾斯乾的漂亮。」

但沒有人知道邁爾斯的努力。

奪冠遊行之後，勇士隊的球員和老闆們都踏上了前往拉斯維加斯的專機，繼續著自己的狂歡。邁爾斯卻一個人留了下來，「我跟妻子和孩子們在家待了兩天，這就算是我的慶祝了。」

而就在這休息的兩天里，他還在想著如何將有可能因為薪金問題離開的伊格達拉留下，又該如何保證，核心球員獲得與之匹配的既得利益，更要操心在已經被壓縮的很少的薪金空間里，去自由球員市場獲得合適的球員。

這樣的工作內容，當然是每年都需要邁爾斯去仔細考慮的。就像去年，他甚至很難說出到底是招募杜蘭特更具有難度，還是在薪金空間狹小的時候，卻仍然要簽下其他角色球員更考驗他的能力。「我們的建隊宗旨不會變。就是留住核心球員，然後圍繞著他們進行建隊。上個賽季，我們很幸運，因為當時在簽下杜蘭特之後，我們真的不剩什麼錢了。但是有大衛-韋斯特和帕楚利亞這樣願意自降薪水來的，也有麥基那樣收到奇效的球員。」

可是顯然，今年需要獨自面對一切的邁爾斯，卻遇到了更難的問題。在工資帽上升後又壓縮下來的情況下，庫里的薪水肯定會大幅度增長，即使杜蘭特願意降薪留住更多的人，但是這一套班底裡面總會有人走，有人留。誰走誰留，又能在已經被壓縮到更低的薪金空間里，做出決定。

對於邁爾斯來說，他需要考慮的東西太多，需要做太多的籌劃和盤算，因為他知道他做出的每個決定舉足輕重，甚至會影響到這支已經成為準豪門球隊的未來。「所以我根本就沒有任何輕鬆下來的可能，球員下班了，正是我要上班的時候。」邁爾斯在專訪的時候，這樣無奈的笑著告訴記者，「幸虧我太熱愛這份工作了。不然真是個很大的挑戰。」

6月22日，邁爾斯和老闆拉科布，主教練科爾準時坐在了勇士隊的辦公室里，儘管看似在這次的選秀市場上他們沒有簽位，而且手裡能拿出的錢也不算多。但是卻被他們看來是個解決人員問題最好的機會。邁爾斯看到了公牛和森林狼的交易，知道公牛手裡需要這筆勇士隊能提供的不算多的錢，然後他決定給公牛隊的管理層打一個電話。

一個小時以後，勇士隊突然在選秀大會上殺出，用了350萬美金又換了一個38號簽。就在去年，邁爾斯也用了這個38號簽拿下了帕特里克-麥考。這一次，他拿到了大學裡的最佳防守球員，喬丹-貝爾。

結語

邁爾斯談到王朝，談到這支球隊是否已經是歷史最佳的時候，總是格外謙遜，「那只是其他人的評價與想法」。

他說：「外人的看法其實並不是那麼重要，尤其是當你了解自己付出的努力，了解隊友是怎樣的人，外人怎麼看無所謂。勇士隊的每個人都為球隊帶來了自己的經驗。我們奪得過冠軍，也是失去過冠軍，球隊里有全明星球員，有MVP，有曾經輸掉總決賽的杜蘭特，有從沒打過總決賽的球員。這些經驗都非常寶貴。如我所說，勇士隊把這些球員凝聚在一起，就有機會成就偉業。」

邁爾斯，一個還不到40歲的年輕人，即使沒有了「老船長」韋斯特的陪伴，也早已找到了駕馭這艘巨型郵輪的方式。

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