會計人，你都遇到過什麼職場歧視？

職場歧視真是一個常談常新的話題，一個多月前，美團點評的一則招聘要求，引起了嘩然。其中列舉了五個PASS項：不要簡歷丑的；不要研究生博士生；不要開大眾的；不要信中醫的；不要黃泛區及東北人士。

學歷歧視、地域歧視、簡歷歧視等等全佔了，吃瓜的小k表示，這麼「傲嬌」你咋不上天呢？

這年頭，工作不好找，一份滿意的工作更加不好找，我們會計人在求職路上，多多少少都會遭遇到職場歧視，其中不乏各種奇葩的招聘要求。

01

性別歧視

在會計這個女多男少的行業中，性別歧視那是相當的強。很多人都認為當會計的，必須要謹慎細心，耐得住寂寞，因此女性比較合適。中小企業在招聘時也是傾向於「女士優先」。男會計表示不服氣呀！

@小馬：有些會計崗位直接註明只招女性，還有些職位就算沒限定性別，但給用人單位打電話，對方一聽我是男的，連面試的機會都沒有，直接在電話中就PASS了。好不容易接到一家公司通知我去面試，花了一個多小時去到，HR卻說不招男會計……

02

學歷歧視和證書歧視

@ShahKing：「不好意思。我們只招本科及以上學歷。」一句話把就我的實際操作能力變成了shit。

學歷歧視幾乎在每個行業中都會有，但是在會計行業中，很多時候實操經驗和職業資格證書，比學歷更加重要，一證在手，工作無憂。雖然現在沒有從業資格證可以考了，但是初級會計職稱證書只需要高中及以上學歷，而含金量特別高的CPA也是有大專及以上學歷就能考，從業門檻並不是很高。

證書在這個行業里可以說是很重要的，有會計證的鄙視沒有會計證的，有初級證的鄙視只有會計證的，有中級證或者CPA的，分分鐘可以笑傲全場了。雖說會計行業講究實操經驗，但是沒有證書的人總是要吃虧的。在一個單位里，A的經驗都比B要多，但是B有一個初級會計職稱證，而A沒有，那麼升職加薪也許就輪不上A 了。

03

單身歧視，已婚也歧視

@Grieve心：有木有對象啊？這個年紀還沒對象，是什麼原因呢？勞資才24！

@吉阿譯：因為26歲了還單身被歧視，還被問啥時候結婚。媽的智障啊連個對象都沒有還要告訴hr結婚時間表……她以為這是定時煮飯嗎？

@化佑佑：嫌我未婚！

@想不出昵稱：30歲還沒生小孩？

@回聲的貝殼：你這個歲數了可能要生孩子了吧？那就會耽誤工作。

@Dhbehjs：有兩家公司問過我為什麼不要孩子，打不打算要，如果有孩子了怎麼辦？關鍵我是男的。

@孔大雯：要求入職要簽協議，保證兩年之內不能懷寶寶。

有沒有對象，生不生孩子……這些是企業越來越關注的問題，尤其是女性偏多的會計行業。你說這些個人隱私，好像沒必要說吧，跟工作能力無關呀？但是現在產假增加，一休就是半年的，公司也很無奈，怕你剛進公司沒多久就要結婚，結婚就要生孩子，休完產假回來，又要生二胎，傷不起呀。特別是女性居多的部門，要是扎堆一起休產假，那整個部門就沒人幹活了。職場對於女性來說，真的是壓力特別大的！

04

星座、血型歧視

@skysunii：畢業後第一家公司，不接收AB血型的人。他們企業文化里有這個：AB血型不靠譜，手插衣兜二流子。

@耶耶耶葉小花：巨蟹座不可以。

@啊鹿夫人：老闆太迷信，覺得生辰和他不合的不利於發展。

這個就真的很無語了，但是這類企業還真不少。有人說HR拿這種事情拒絕你，只是一個借口而已。小k覺得，也許星座血型只是一個借口，但是拿這樣的借口回絕求職者，這樣的企業也太不夠尊重別人了。

05

地域歧視

@東流至此：我大學畢業前的一個面試，面試到最後一輪，我前面坐著幾個hr，前幾個都覺得我還可以，唯有一個女的說：我覺得你們上海人上班都不會很認真，我們不需要這樣的員工，你出去吧。

@廢物陳家明：南方人，在北方某城市面試時說我普通話不標準，因為我說話不帶「兒」化音。

@小金魚變身：被歧視住在城中村。

地域歧視可以說是特別low的一種了，就像你不能憑一個人的外貌評判他的人格一樣，用求職者的戶籍來判斷他的工作能力和人格，也是很不尊重人的態度。

職場歧視無處不在，事實上，如果你遭遇了就業歧視，國家法律是可以保護你的。《勞動法》就明確規定了禁止就業機會、性別、工作待遇歧視。小k也知道，一般人對於就業歧視是無可奈何的，面對這樣的情況，唯一的辦法就是讓自己變得更強大！只要能力足夠強，下一個職場逆襲的說不定就是你了！

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