學習型組織理論中的自我超越

學習型組織理論中的自我超越

（PersonalMastery in the theory of Learning-mode Organization）

自我超越！

自我超越就是以前我用這種方式去做事情現在我不用這種方式了，我要改進，我怕，我有心理防線！

我以前只跟這幾個讓我舒服的人相處，從不越雷池半步，那我現在要自我超越，讓我和更多的、互不相干的人相處，我就要改變，我有難言之隱！

我以前不讀書，只管埋頭工作和生活，悠閑的時候搓幾把麻將，日子過的不也挺好嘛，幹嘛要改變自已？

我以前只做這幾件事，感覺輕鬆自在，現在我要做艱難的事情。不要我在舒適區里，要我到艱難區里去，我有苦衷！

所以超越自我目標的實現一定是自我超越，克服自已給自已設置的心理防線，每自我超越一次，就是打破一次自已心裡設置的防線。一次次打破自已，伴隨自已是成功或失敗之後的一次次成熟和更加的堅強和強大！

這裡邊有兩個詞就很有意思。超越自我和自我超越。

超越自我，就是我從我自己身邊跑過去。從我旁邊跑的時候，自我可能會伸一條腿過去，可能跑個「狗啃泥」。擋在自我心理成長路上的障礙是誰設置的？自己！那麼問題來了：為什麼我們自己要給自己設置障礙？

超越自我怎麼樣實現呢？這就跟另外一個詞有關係了！

一香說：「被曾經的習慣和模式給控制住了。」超越自我就要從曾經的模式當中走出來。但當有人真的把你從曾經的習慣和模式中拉出來的時候，你有沒有把他當仇人？另外，我們內心有沒有恐懼？

因為我們內心有恐懼，所以雖然我們口中喊著「沖啊！」，但是就不去跑不去沖，因為我怕跑到前邊被別人砍死。乾脆我就做出「佯裝」要衝、要成長的樣子。

所以我有一個發現：好多走在心理成長路上的人都是佯裝在成長，這是很糟糕的現象。為什麼我們自己要設置障礙呢？原因就在於我還有沒準備好的部分，原有的模式就會讓我們用原來的方式去應對當下的事情，因為那樣子比較符合生存的利益。

從生存的角度來說，我們不能夠去隨便改變原來形成的經驗。如果改變，我們有可能會早死。大家都以這種狀態生存，為什麼我要去另外一個環境中生存，去了生存不了怎麼辦？所以我們要生存，要得到安全的生存環境，而我們要超越自我就要超出經驗。超出經驗就需要從原來的心理模式走出來，心理疆域要擴大，這個是很難的。

一個人如果一旦突破自已原來的心理模式，就會驚喜地發現一片別樣的天空，豁然開朗，天高任鳥飛！

學習也需要自我超越，不願加入參加學習型組織之中，你可能會給自己找出N種理由，工作忙呀，沒時間呀……，一大堆理由，沒有衝出自已的心理防線，這樣也讓自已少了一次破繭成蝶的機會。

大家是否能抓著自己的頭髮把自己拽起來？所以成長很難就這兒！那麼，要是別人抓著你的頭髮把你拽起來你會怎麼樣？自己不能把自己拽起來，別人你又不認同，所以成長很難。正因為難，才有人前仆後繼地去做這個事情。這就是我們今天所說的超越自我。

古往今來，所有的聖賢、人傑都是走過自己的心理的路程。他們一定是經歷了春、夏、秋、冬心靈四季。春天的生機盎然山花浪漫，夏天的激情澎湃拼搏向前，秋天的秋風瑟瑟、豐收之後的迷茫，以及冬天的害怕、恐懼、不敢面對等等心路歷程……接下來再迎來一個心靈四季！

那麼如果你只躲在像那首歌唱的把自己「埋在春天裡」，那你就一直是「春天般的感覺」。如果這樣你在任何一個季節都不能得到完全的成長！

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