電力行業如何快速升職加薪？

電力行業

如何快速升職加薪？

一、電力企業的介紹

說起電力行業，很多人自然而然就把電力行業和壟斷、高薪聯繫在一起。

壟斷，電力行業關係到國家安全和民生穩定，行業本身就具有自然壟斷的屬性，國內外均如此。

高薪，電力行業企業的利潤水平確實不錯，員工的福利待遇比較好。不過這些年，國家對高薪行業進行了干預，電力行業的薪酬水平也並不像前些年那樣高得離譜了。

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電力公司、電力調度中心等

此類公司隨處可見的電線杆和供電鐵塔，待遇具有低工資、高獎金、高福利的特點，並且招聘中講究專業對口，工作中能夠結合自身的專業技術，做到學有所用。目前兩大電網公司（國家電網和南方電網）都有統一進行網路招聘、逐步提高准入門檻的趨勢。

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發電廠（包括火電廠、水電廠、核電廠、風能太陽能等新能源電廠）

這類公司因為環保和選址的要求，大多遠離繁華市區，位於孤郊荒嶺。因為發電廠要求安全穩定生產，所以工作比較機械。在一些現代化的新電廠，比如秦山核電二期、三峽水電、外高橋電廠三期等，技術先進、管理規範，薪酬待遇也是不錯的。

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電力設計院和電力能源研發公司

一般每個省都有電力設計院，但具體情況相差較大。前些年因為東北地區電力過剩，據說設計院沒有活干。而像江蘇省電力設計院、華東電力設計院這些單位因為名聲在外，項目數量還是不錯的。不過電力設計院要求學歷一般本科以上，對專科畢業生需求較少。

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電力裝備製造企業（包括鍋爐廠、發電機廠、汽輪機廠、變壓器廠等）

這類企業大多位於新興的工業園區內。由於近些年國家重點扶持裝備製造產業，這些公司也都得到了大發展，很多企業的設備製造訂單都排到了兩年以後。對於應屆生來說，進入這些公司對於發揮專業特長，增長技術技能都是很好的平台。

二、電力行業企業招聘的主要崗位

電力行業的專業性決定了其對技術水平和項目工作經驗的要求較高。

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研發技術員

這類崗位在上述C類D類企業招聘較多，從事電力項目規劃設計、設備技術改進方案實施的工作，電力相關專業（熱能工程、電氣自動化等）的學生都會招聘。因為對技術研發能力的要求較高，更傾向於研究生，CAD軟體的熟練使用也是必備技能。

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技術工程師

這類崗位在B類企業招聘較多，工作內容和A類崗位大同小異，不同的是B類崗位是在業主方，除了自身技術水平過硬，負責制定本企業的技術改造方案之外，還要對設計院的技術方案進行修改審核。跟A類崗位一樣，同樣對專業和學歷有比較高的要求。

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生產運行員

這類崗位在B類企業招聘最多，在發電部從事發電機組的日常運行工作，可能需要三班倒，也有些辛苦，但也有運行崗位津貼。對學歷和能力要求不如研發技術員、技術工程師兩個崗位的要求高，一般相關專業（熱能動力、電氣自動化、電廠化學等）的畢業生都會招聘。

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設備檢修員

這類崗位是A類企業開放給本科生最多的崗位，在保護班、通信班從事設備的檢查與維修保養的工作，雖然設備維修的具體工作有外包公司完成，但這個崗位還是比較辛苦的，招聘電氣工程及其自動化的學生更多一些。

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支持性部門的非技術類崗位

這類崗位主要是在電力行業企業從事預算管理、財務會計、人力資源、行政文秘等工作，雖然是文科類的崗位，但同樣要求具備基本的電力行業知識，對所在企業的生產流程和主營業務有基本了解，所以這類崗位比較傾向於招聘一些在電力相關院校就讀非技術類專業的學生。

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