求職者的福利：別害羞，面試結束前，你不得不諮詢的23個問題

當接到一份工作面試通知時時，為了得到最好的崗位，大部分的求職者將會通過調查這個公司為面試做好準備。

然而，儘管有一些關於面試技巧的建議，其中有一個要素估計是面試者常會忽略的，輕描淡寫的，那就是毫無防備的被問到：「你還有什麼問題嗎？」

事實上，這個最終問題會比你想像中的重要，一個滿意的回答可能會成為你獲得這份工作的一個機會。

玻璃門工作網站的專家說到：一份面試是一個雙向選擇——來判斷應聘崗位和求職者是否相符合，對於雙方當事人都是一個很好的機會。所以為了得到對求職者來說重要的信息，求職者不應該害怕提出問題。

在這裡編者給求職者提煉出來23個常見的需要諮詢面試公司的問題：

1.這個職位如何對整個公司的的成功作出的貢獻？

2.您希望我在這個職位上有什麼成就？

3.這裡沒有完美的求職者，所以您對理想的求職者哪些部分的描作出妥協？

4.簽約之前，我可以和團隊的其他成員說話嗎？

5.這份職位有什麼支持性政策嗎？

6.您在這個公司呆了多少年？

7.貴公司的著裝是怎樣的？

8.您願意帶我參觀一下這個辦公室嗎？

9.公司的上一次的慶功宴是怎麼慶祝的？

10.這裡的每個人愛他們的工作嗎？

11.工資，晉陞和福利怎樣呢？

12.這個職位的工資範疇是多少？

13.除了基本的薪酬，還有其他的福利可以商量嗎？

14.加薪和升職的前景怎麼樣？

15.這裡的人對福利有什麼看法嗎？

16.您是怎麼辨別和獎勵高表現的人？

17.可以告訴我這個職位主要的日常工作嗎？

18.貴公司對上班時間有什麼特殊要求嗎？

19.員工可以應對他們目標和任務的結構嗎？

20.貴公司給員工提供的專業成長和發展機遇如何呢？

21.你們這裡有正式的導師項目或者指導人嗎？

22.您是如何用您的能力來發揮你的作用？

23.你們現在的領導人有從這個職位上升的嗎？

記住在求職過程中要保持積極的態度，為了找到一份你喜愛的工作，問很多的問題是有必要的。如果是你喜歡工作，但是有顧慮，最好是問問題然後在面試過程中找答案。而不是在開始工作卻發現有好多地方讓你大失所望。

本文選題：Lezemy

本文編譯：歐Sir

原文來源：dailymail

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