大陸留美學生80%成「裸歸」 台媒：適時回國是歸宿

台媒稱，2016年大陸留美「海歸」人數創歷史新高，但其中80%卻是「裸歸」──留美後僅拿到畢業文憑，未獲在當地實習、就業機會，且許多「海歸族」回來就業後呈現「水土不服」。

據台灣中時電子報7月17日報道，對此，專家日前呼籲，對大陸海外留學生而言，並非以在國外就業為目標；累積國外就業積累工作經驗，適時回國融入創新創業大潮，才是歸宿。

報道稱，隨著大陸出國留學市場漸趨成熟，愈來愈多大陸留學生將獲得海外名企聘用，累積海外工作經驗，視為重要目標之一。由蔓藤教育、北京留學服務行業協會及騰訊聯手合作調研、撰寫的《中國留學生美國就業白皮書》（以下簡稱《白皮書》）日前在北京發布，頗受各界關注。

《白皮書》中指出，2016年大陸送出約55萬名留學生，其中約34萬人選擇赴美；2016年也是留美海歸人數達到歷史新高的一年，但「裸歸」佔比高達8成。隨著大陸在世界經濟中比重、地位日益提升，回國發展已成留學生畢業後的「新常態」，據教育部預測，預計至2017年海歸人數將達到66.6萬人次。

「當前美國對外國人開放的崗位遠多於特殊專業人員／臨時工作簽證（H1B）名額，能否找到合適的崗位更取決於內因，即學生選擇的專業與自身的綜合能力」。《白皮書》剖析，大部分留學生留美期間，往往缺乏對當地環境動態、就業需求的了解，通常而言，「技術含量」高的職位，最適合於大陸留學生就業。

具體而言，大陸留學生在美就業難可歸納為內因、外因，外因包括「工作和身份問題的限制」，但並非關鍵因素，《白皮書》認為，大陸留學生若未具備美國職場所需的「硬技術」、「軟技能」，難以戰勝來自世界各地的精英，更不用說與美國本土畢業生競爭。

此外，瑞士洛桑國際管理學院發布的《2017年度世界競爭力報告》顯示，大陸競爭力排名已由2016年第25位躍升至第18位，並在「就業表現」項目中，自全球63個主要經濟體脫穎而出、高居首位。世界經濟中心正在向亞洲、特別是大陸傾斜，累積國外就業經驗，適時回國融入創新創業大潮，才是「海歸族」的正途。

當前，大陸留學生在美就業「最高指導原則」，應在於提供有利於創新創業人才冒尖出頭的工作環境，啟動留學人才的內在動力、競爭力，進而創造出一個「百舸爭流、千帆競渡」的局面。傑出人才並非「培養」出來，而是經由有利於創新創業的環境「培育」而成。

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