健教練高薪原因分析

社會高度發展的今天，健身行業迎來了嶄新的發展局面，健身教練成為現今社會炙手可熱的職業，已是情理之中的事情。據相關數據統計顯示，健身教練月均薪資水平似有趕超各大職業榜首的趨勢。那麼，健身教練能夠取得高薪的原因是哪些呢？

健身行業最近幾年的發展雖然如火如荼，但在中國，健身行業仍屬於新興行業。作為新的生命力，不管力量如何強大，在發展甚至壯大的過程中總會受到一定阻礙，而使發展範圍受限。從這個角度上講，健身教練的職業市場並未飽和，仍有巨大的擇業空間。但是即使健身行業的發展範圍有所受限，但是發展速度日益迅速，在健身行業快速發展的形勢下，社會需要不斷催生出更多健身教練，才能適應並滿足健身市場的需要。俗話說「物以稀為貴」，大概就是健身教練高工資的原因之一。

健身教練的工資由底薪+提成+獎金組成，獎金與底薪對健身教練的工資影響不大，深入分析研究發現，健身教練雖不屬於銷售工作，但卻是通過把健身課程銷售給會員，以此來增加業績，獲得高工資，並彰顯自己強大的綜合實力的。因此，健身教練拿到的不是固定工資，而是彈性工資，這就給那些具有金錢需求和金錢渴望的人，提供了較好的平台。事實證明，健身教練的能力越強，會員就越多，業績就越高，就越能得到老闆的重視和會員的信賴，如此良性循環的工作方式會使健身教練的工資呈持續性上漲趨勢。

其實，健身教練高薪的原因有很多，這裡簡單羅列兩點。想做健身教練的你，努力吧，你的未來有無限可能。

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