《我的前半生》辰星公司存在5大問題，現實中肯定早倒閉了

《我的前半生》中辰星諮詢公司絕對是個業界奇葩，要在現實生活中，辰星這樣的公司早該倒閉上百回了，因為這企業管理上存在太多的問題，已完全淪為了主角們解決私人恩怨的場所。只能說編劇為了製造衝突和話題，太能編了。

1、男女關係混亂

最開始是上司（陳俊生）跟下屬（凌玲）發生辦公室戀情，還結婚了，這對絕大多數公司來說是大忌。

不過接下來的發展更讓人大跌眼鏡。先是賀涵空降到辰星當合伙人，賀涵喜歡羅子君，而羅子君是陳俊生的前夫，陳俊生又是賀涵的下屬。接下來是羅子君也到辰星，還當凌玲的下屬，於是羅子君心平氣和地對著小三和前夫工作了。

再接下來，唐晶空降到辰星當副總，這男女關係就更是亂上加亂了，小三、男友、閨蜜、前夫、情人都碰一起去了，真是一出好戲。

在《我的前半生》中，企業界是沒有什麼秘密的，賀涵、羅子君、唐晶和陳俊生一有什麼動態立馬圈裡都知道。所以辰星這麼混亂的男女關係，在業界就是個笑話吧？誰敢跟它合作呢？

2、高管整天無所事事、不務正業

最典型的就是賀涵了，自從他到辰星當合伙人後，拿著高薪卻從不幹正事。他要麼整天圍著女友的閨蜜轉，要麼就到老卓的料理店吃魚生，要麼就在上班時間討論私人感情問題。

他幫羅子君製作簡歷，幫她找工作，幫她帶孩子，幫她處理公司矛盾，給她職場輔導……甚至有高管要離職時，他還把別人晾在一旁，跑去給羅子君的孩子慶祝生日，導致公司重要客戶流失。

3、高管肆意公報私仇、假公濟私

唐晶空降到辰星當副總，第一件事就是解僱掉一直勤懇工作的凌玲。羅子君都沒那麼恨凌玲，倒是唐晶比任何人都恨他，搞得像是凌玲搶走賀涵似的。

凌玲這麼優秀的員工，就這樣被解僱了，誰會服氣呢？像唐晶這樣的人怎麼領導團隊？一個部門經理，說開除就開除？

賀涵到辰星之後，為了幫助女友，給她送去了機密資料，親手把卡曼這個大客戶送給了競爭對手，太兒戲了吧？

4、脆弱得不堪一擊

在賀涵到辰星工作之後，辰星的危機是一個接一個，分分鐘會狗帶的節奏，說明這個公司管理制度上有太多漏洞了。

菲兒離職後，隨隨便便就拿走公司最重要的資源跳槽到競爭對手公司，保密協議沒簽？不做好工作交接就可以離職？沒離職證明就可以到新公司上班？高管離職可以隨便到競爭對手公司工作？

小董這麼一個小小的員工，竟然能輕而易舉把重要機密資料泄露給競爭對手，讓辰星背負上最嚴重的信任危機。

這樣不可靠的公司，誰找它做諮詢就是自掘墳墓。

5、招聘如兒戲，任人唯親

羅子君要到辰星工作，作為部門經理的凌玲竟然事前完全不知情，也不用面試，凌玲竟然還不能拒絕？靳東作為高管，想攔也攔不住？羅子君跟陳俊生、賀涵、凌玲有理不清的人際關係，HR也毫無顧慮？這樣構建起來的團隊不出問題才怪。

唐晶跟賀涵鬧掰的事都傳得滿城風雨了，辰星的董事會竟然還把唐晶招進來當副總，是嫌公司還不夠熱鬧？

唐晶一句話就把凌玲這個部門經理開除了，不用董事長或者總經理簽字？

員工是每個企業的基石，辰星招聘那麼隨便，把明顯有問題的人招進來，這不是自掘墳墓嗎？果然，唐晶、賀涵、羅子君等入職後都造成很多問題。

辰星還是個給別人解決問題的諮詢公司呢，自己本身都那麼多問題那麼混亂，憑什麼幫助客戶？歸根到底，《我的前半生》只是部披著職場劇外衣的瑪麗蘇言情劇。在《歡樂頌》中也有這種問題，靳東扮演的老譚整日無所事事，成了安迪的保姆。可能編劇本身就沒有什麼職場經驗吧，全靠自己閉門造車。

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