公務員的工資這麼低 為什麼大家更瘋狂的考公務員

我們都知道公務員的工資是比較低，那麼工資這麼低，為什麼還要考公務員?小編給大家整理了下考公務員的幾個原因。

第一：首先，公務員招聘是公平，公正，公開，絕對透明的，不管你是屌絲還是高富帥，如果想要報考公務員，那你們的起點都是相同的。公務員考試是一個只要靠努力就能實現的，考公務員，不需要拼爹媽。

第二：公務員的門檻比較低。一般的名企招聘條件比較高，對於普通家境，資質普通的人來講，基本沒希望;而公務員則是只需要達到一定的標準，不管你是什麼學校，只要達到最基本的報考條件就行了。

第三：公務員為廣大冷門專業學生提供就業機會。畢業季的時候，對於找工作，IT、通訊、理工科的學生，基本沒什麼問題;但是新聞、歷史、中文、外語等文科的學生，因為專業的行業壁壘比較低，專業到企業應用性不強，就業壓力大。而公務員招聘對於專業的要求不高，只要符合條件就行了。

第四：其實公務員的工資水平並不低。對於專業不怎麼好的人來說，其相比自己在私企的同學，薪資已經高出很多了;這個特別是在二、三線城市，公務員的工資水平基本處於中上等。

第五：公務員的福利待遇真的超級好。在私企，福利待遇基本只有五險一金，甚至一金都是有的私企有，有的沒有。但對於公務員來說，除了五險一金外，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

第六：公務員是一個「鐵飯碗」，是一個能讓爸媽自豪的體面工作。公務員在政府機構工作，是吃皇糧，不會破產，不會被辭退，當上公務員，不用擔心以後退休等一系列問題;而且發展的好可能繼續向上發展，在仕途上走的更高;發展不好也能夠穩定地做個科員;對於父輩來說，公務員是一個穩賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。

第六：公務員沒有就業歧視。這點對於女性工作人員更加明顯。在私企中，用人單位是有一定的性別歧視，因為女性有「結婚生育」等問題。在職場中，生育可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。

以上就是筆者整理的考公務員的六個原因，實際情況肯定多得多。不管到底是看上考公務員的哪一個原因，都別忘記公務員的職責：為人民服務。

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