領導經常說的這句謊言，為什麼你看不穿？

剛加入一家公司，領導會對你說，公司是一個大家庭。領導說這話，你聽聽就可以了，千萬別當真，認真你就輸了。

在職場中，見過太多的案例。那些把公司當成家的人，最後都沒有好下場。

7年老員工被老闆無情逼退

曾經，老闆對小方說過，公司里永遠都有你的一席之地。跟我干，絕對不會虧待你，你就把公司當成家，永遠有工作，永遠有工資拿。小方相信了老闆的話，私信踏地為他幹了7年。這7年他鞍前馬後，受過很多委屈，但都選擇承受了下來。

後來，公司戰略調整，老闆覺得小方已經不能滿足公司發展的需求，然後就把他安排到了無實權的空位。小方原來的位置，被老闆通過獵頭招進來的高管代替了。最後，身居高位的他，忍受不了被領導架空，憤然辭職了。

加班1年，領導卻不給她加薪。

畢業3年的小楊，進入了一家創業公司。領導對她說，好好乾，公司就是大家庭，等公司上市了，你們都會有期權。小楊默默的記住了領導說的話，然後天天加班。

忙了1年，小楊的工資一直沒有漲過。在北京，小楊拿著非常低的工資，壓根存不下錢，更別說在買車買房了。小楊無意中了解到，新來的領導的工資是她的3倍。

忍受不了的小楊，主動找老闆談加薪，老闆最後不情願的給她加了500元。之前說公司是大家庭，但是一提到薪水，公司就不是你家，而是老闆的家。

1年後升職成空頭支票

在公司工作2年的老員工小劉，之前加入公司時，領導說讓他做策劃主管。為了領導的口頭支票，小劉拚命工作，主動承擔各種項目。但是1年過去了，小劉卻沒有被提拔。

不久後，領導重新招了一名新主管。因為領導覺得小劉能力還是一般，勝任不了崗位，就一直沒給他提拔。公司不是你家，領導的承諾比不上你爸媽的承諾。打鐵還需自身硬，只有自己有價值，你才會被領導重用。

工作說到底，就是為了解決公司的問題，為公司創造價值。如果你不能給公司創造價值，只會遭到無情的辭退。千萬記住，公司不是你家，不是養你的地方。領導也不是你爸媽，你說要加薪他就給你加。

作為職場人，時刻要有危機感。只有不斷提升競爭力，才能在職場中不斷升值，千萬不要指望老闆主動給你升職加薪。

領導對你說過公司是個大家庭嗎？歡迎留言討論。

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