組織中浪費時間的四種原因
博勻筆記（努力就能成功）
1172：各位夥伴，大家早上好。
今天和大家分享：組織中浪費時間的四種原因。
在一個組織中，時間的浪費往往是集體產生的行為，它不像個體這樣容易被發現和改進，但是其危害性比個人時間管理不善要大得多。作為組織管理者有責任和義務找出這些浪費時間的活動，加以分析並努力消除它。
導致組織時間浪費的原因大致可以分為四類：
1.由於組織制度缺乏或者沒有遠見而產生時間浪費，比如重複出現的問題得不到改善等;
2.組織人員冗餘導致的時間浪費，人員多，人際關係就相對複雜，如果人員多又不能完全充分地做到與工作匹配，就會產生很多的時間耗費;
3.組織結構不健全也是導致組織時間浪費的重要原因。由於組織不健全，分工就可能存在問題，就有很多問題可能得不到及時解決，而是需要管理人員不停召開會議來進行協調，這些都是組織時間的浪費;
4.最後一類浪費時間的因素是組織中信息功能不健全，這一點不用累述。
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