谷歌員工發「女性靠邊站」宣言被炒 維基解密竟願接盤！

矽谷最近熱鬧的不得了，那廂邊Uber性騷擾醜聞風波未平，這廂邊「女人不適合編程」文件曝光性別歧視再升級。但是IT行業女性真的就該靠邊站嗎？在眾多人的口水中，這位發表「宣言」的谷歌員工詹姆斯·達莫爾（James Damore）已經被炒魷魚「光榮」下崗了，但是維基解密（WikiLeaks）創始人朱利安·阿桑奇（Julian Assange）已向他發出工作邀約！

上周，一份關於「編程行業男女有別」的文件在矽谷科技巨頭谷歌公司內部流傳。這份由男性高級軟體工程師詹姆斯·達莫爾（James Damore）撰寫的約3300字丶題為「谷歌的意識形態迴音室」（Google』s Ideological Echo Chamber）的文件顯示：男女在生物學上的差異，決定了在編程上女性的效率要低於男性，並認為公司不應該積極地去提高員工的多樣性。

谷歌CEO桑達爾·皮查伊回應

據網易報道，谷歌前高級工程師發表的爭議言論使得谷歌深陷輿論的旋渦之中，谷歌CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）也不得不早早地結束休假回到公司處理遺留問題。

據報道，皮查伊在周一寫給員工的備忘錄中稱，達莫爾寫的備忘錄中的部分內容「違反了我們的行為準則，在我們職場文化中推廣具有傷害性的性別刻板印象是越線行為」。

「首先我要說的是，我們強烈支持谷歌員工表達自身觀點的權利，這份備忘錄中的許多內容是可以討論的，不管絕大多數谷歌員工是否認同。但是，備忘錄中的部分內容違反了我們的行為準則，在我們職場文化中推廣具有傷害性的性別刻板印象是越線行為，」皮查伊稱。

「我們的工作是為用戶開發最好的產品，改變他們的生活。備忘錄說我們的同事因某些特質導致他們在生理上不適合一些工作，這是無禮的，不適合的。這違反了我們的基本價值觀和行為準則。我們的行為準則是希望每一位員工盡他們最大努力創造一個無騷擾丶無恐嚇丶無偏見以及無非法歧視的職場文化，」他表示。

隨著爭議的不斷擴大，谷歌新任多樣性丶完整性以及治理副總裁丹妮爾·布朗（Danielle Brown）向員工發布聲明，譴責達莫爾的觀點，重申了公司在多樣性上的立場。在內部論壇上，多名谷歌員工表示他們支持炒掉這份備忘錄的作者，一些人表示不會與他共事。

宣揚「IT業女性靠邊站」 詹姆斯·達莫爾純學霸！

據紐約時報中文網報道，詹姆斯·達莫爾是哈佛大學（Harvard）的系統生物學的博士生，於2013年離開校園，以軟體工程師的身份加入谷歌（Google）後，曾在臉書（Facebook）上開玩笑說，這一步算走對了，因為他喜歡早上來一份燕麥奶昔。

達莫爾曾是谷歌研究部門的高級軟體工程師，被解僱後，他在一封短短的電子郵件中表示，自己上周分享備忘錄的時候，沒想到會引發這種反應。

「據我所知，表達我對自身工作環境中的一些條款和情況的疑慮，並把一些有可能非法的行為擺到檯面上，是我的合法權利，我的備忘錄就是用來做這個的，」他說。達莫爾說他可能會對谷歌採取法律行動。

像谷歌的很多新僱員一樣，達莫爾有著令人讚歎的學術背景。一份線上簡歷顯示，身為頗具實力的國際象棋和策略類電子遊戲玩家的他，曾在伊利諾伊大學香檳分校（University of Illinois at Urbana-Champaign）研讀分子與細胞生物學。到哈佛讀博前，他在哈佛丶普林斯頓（Princeton）和麻省理工（Massachusetts Institute of Technology）做過計算生物學方面的研究。他獲得了碩士學位，但在拿到博士學位前輟了學。

有批評也有支持 維基解密發工作邀約！

據《財經》雜誌報道，谷歌對該達莫爾的處理直接關係到官方對多元化的態度。矽谷FoundersX合伙人Helen Liang認為：「谷歌做了一個正確的決定，因為他的言論有涉及歧視丶偏見的內容。谷歌在錄用員工的時候，都會有員工基本行為準則，他的行為是違反協議的，所以谷歌以價值觀來開除他沒有問題。

而有人也表示了對達莫爾的支持。據紐約時報中文網報道，泰爾資本（Thiel Capital）董事總經理艾瑞克·韋恩斯坦（Eric Weinstein）說，谷歌正向女性傳遞錯誤的訊息。泰爾資本是由唐納德·特朗普總統的支持者丶億萬富翁彼得·泰爾（Peter Thiel）運營的一家投資公司。

同時，一位谷歌員工也認為：「谷歌不能因為言論開除員工，這件事不會隨著開除結束，谷歌開除行為本身會把它帶入另一場輿論風暴。」

此外，一個團體弄了一個為達莫爾籌款的眾籌頁面。維基解密（WikiLeaks）創始人朱利安·阿桑奇（Julian Assange）還向他發出了工作邀約。

來源: 僑報網綜合

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！