Uber 公司「無人駕駛」超過一個月，或許還是要創始人回來收拾亂局

科技 08-01

摘要：Uber 的 CEO 之爭還未停歇，卡蘭尼克或許真的有望回歸。

距卡蘭尼克卸任 Uber CEO 已過去一個多月的時間了，雖然目前有關 Uber 企業文化和卡蘭尼克離職的新聞已經沒什麼熱乎勁兒了，但該公司 CEO 的寶座目前仍是虛位以待。

很明顯，從來沒有一家市值超過數百億美元的科技公司會「寶座空懸」這麼長的時間。這輛打車軟體的企業管理層內部，似乎也趕了個「無人駕駛」的時髦。

然而，由於其經營管理不力，Uber 已經開始其全球範圍內的「業務撤退」。7 月 22 日，Uber 宣布其業務將正式撤離澳門，因為該公司並不能在澳門「確保建立良好的商業環境」以及「充分發揮拼車的優勢」。

而在宣布退出澳門之前，Uber 還稱其將把包括俄羅斯及其周圍市場讓與俄羅斯搜索引擎巨頭 Yandex。這兩家公司將會合併其拼車業務，合併後 Yandex 將控股 59%，而 Uber 控股 37%。

在澳門事件後，Uber 公司的業務發展情況在媒體上呈現出「銷聲匿跡」的狀態。一時間，網路上除了「Uber 董事會鬥爭」和「Uber CEO 候選人」之外，再無任何有關 Uber 企業的搶眼消息。

「燙手山芋」，誰來接手

Uber CEO 的最終候選人在多場狂風驟雨後仍遲遲未定。之前多家媒體都曾預測過可能的 CEO 人選，極客公園也對此做過分析。除了我們的這份名單之外，在眾多候選人中被大家高度看好的，就是前 eBay CEO，時任惠普 CEO 的 Meg Whitman。但她也於日前在其推特宣布不會就任 Uber，因此，Uber CEO 的最終人選似乎已被集中在男性候選人身上。

據外媒 Recode（http://t.cn/R9MSoah）報道，Whitman 離開的原因要比對外報道的情況更加複雜。她確實有認真考慮過 Uber CEO 的職位，還曾與多個 Uber 高管進行了多次深度會談，其中她還談到了其欲解決 Uber 當前問題的想法。

但是 Whitman 身邊的人也說，Uber 並沒有真正向她拋出橄欖枝，但她依舊對其就任抱有希望。Recode 稱，導致 Whitman 沒有成為 CEO 的主要原因是由於 Uber 董事會內部的混亂。

Meg Whitman

據《紐約時報》稱，Uber 董事會已經進行了數周的內部鬥爭，也因此泄露了很多公司內部情報。最終，董事會決定「暫時休戰，以避免下一輪的媒體風波」。董事會成員的互相中傷導致了其內部信息的大量泄露，鑒於現狀，Whitman 選擇了逃離 Uber 這趟渾水。

Recode 公布了 Whitman 事件的更多細節。據稱，Whitman 給了 Uber 董事會 48 小時的時間來認真考慮其擔任下一個 Uber CEO 的可能性。她本計劃在該 48 小時後與 Uber 董事會成員們見面，探討他們的考慮結果。但是她卻遲遲未能等來董事會的消息，在如此情況之下，她選擇了離開。

在餘下的候選人中，通用電氣 CEO Jeff Immelt 是最受大眾關注的，但是據多家外媒披露， Jeff Immelt 並不是 Uber 董事會最中意的人選。Uber 高層認為，儘管 Immelt 經驗豐富，但是他缺少「能夠領導 Uber 進入下個發展階段的企業家進取精神」。

Jeff Immelt

亂成一鍋粥的 Uber 董事會

從對 CEO 候選人的猶豫不決，到內部信息的大量流出，再到 Uber 全球範圍內的「業務撤退」，Uber 的董事會現在已經混亂不堪。Uber 的一名員工稱：「Uber 的董事會裡從來就沒有過大家能夠統一意見的時候」。

據外媒 VentureBeat（http://t.cn/R9MSHeW）稱，目前的 Uber 董事會已經分裂成數個派系，其中仍有部分成員對卡蘭尼克充滿信心。派系間對利益的爭奪導致了其決策的低效，而他們彼此的中傷也引來了媒體的高度關注，使得公司風波不斷。

而且，之前 SoftBank 曾宣稱會大規模投資 Uber，因此對董事會成員間彼此的利益糾葛產生了影響，也加劇了其對立分歧。有部分董事會成員希望吸納這筆投資，而也有成員認為該投資的引入會令孫正義和卡蘭尼克成為盟友。然而，多家知名外媒於北京時間昨日深夜稱 SoftBank 將會放棄這筆投資，這隻會使得董事會的內部關係變得更加微妙。

而讓董事會的混亂狀況加劇的，還有對 Uber 依舊虎視眈眈的卡蘭尼克。

卡蘭尼克：我將以史蒂夫·喬布斯的姿態歸來

卡蘭尼克還在為現在的「好戲」繼續煽風點火。據 Recode 報道，卡蘭尼克正在利用著當前 Uber 董事會猶豫不決的現狀來實現他的利益最大化。有人說是他使用了陰謀手段導致了董事會的不和，只為其能重新返回 Uber。Recode 更稱卡蘭尼克不但想要返回 Uber，更要奪回他的 CEO 寶座。

而卡蘭尼克本人也曾經告訴過多人其將會「以史蒂夫·喬布斯的姿態歸來」，暗示著他才是引領 Uber 走向下個成功的不二人選。

卡蘭尼克在離開 Uber 後就一直沒閑著。據公司內部人員透露，在他卸任後，他仍然想盡辦法參與公司每日的運營決策討論，很多高管們一直在討論該如何向董事會「尋求支援」，來把他徹底「掃地出門」。

Travis Kalanick

但是與史蒂夫·喬布斯離開蘋果多年，孤軍奮戰並東山再起不同，卡蘭尼克一直在 Uber 「陰魂不散」。據卡蘭尼克的一名粉絲說：「Uber 是他的心血，而且他的母親也在最近不幸離世，這也就解釋了他為什麼對 Uber 一直不肯撒手。」

卡蘭尼克所引導的公司文化雖然飽受媒體詬病，但其回歸未必是件壞事，相反，他真的有可能成為令公司重現輝煌的關鍵。正像極客公園之前報道的一樣，創始人 CEO 是科技企業的一個有機組成部分。一般而言，他們擁有豐富的專業知識，設定了公司的基本構想，規划了公司未來的發展藍圖，在遇到改革時也更能集聚人心。他們對公司傾注了自己畢生的心血，更願意也更希望看到公司的蓬勃發展，而這些也是眾多 Uber 員工不願看到卡蘭尼克離去的原因。

據外媒披露，Uber 將會在約 6 周后公布其最終的 CEO 候選人。這場 CEO 之爭究竟鹿死誰手， Uber 董事會的風波能否平息？還請和極客公園一起拭目以待。

文章參考：Recode，VentureBeat，Business Insider

頭圖來源：Recode

本文由極客公園原創

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