遇到這種情況，你最應該辭職！

當自己不知道真正想做什麼，但是覺得現在工作又不是自己想做的，這時候應不應該辭職呢？

這種情況下辭職非常危險的。你工作上不能解決問題，你辭職後也很難解決。

辭職不應該是你逃避問題的理由和方法，應該是你跳槽的時機。

那麼問題來了，到底什麼情況下，我們應該辭職呢？辭職需要滿足必要條件和充分條件。

一、辭職必要條件

當這份工作不能滿足你成長的需要，才是辭職的必要條件。也就是說，你感覺工作給你的成長非常有限，你很難從這份工作中再學到任何東西。這時候，你就可以考慮辭職了。因為繼續待下去，也是混日子。

但是很多人的情況，工作的時候就沒有用心去做。很多工作，只有用心去做才能夠得到成長。這時候你要判斷現在的是否做得足夠好。如果你手頭的工作都沒做好，沒有用心去做，那麼就在浪費現在的工作機會。無論什麼工作，當你把它做好時，總會有收穫。

二、辭職充分條件

辭職的充分條件有3個，如果3個都滿足，那麼辭職的風險是最少的。

1、準備兩個月的薪水。辭職後手頭有沒有錢，這是很現實的問題。因為辭職以後，你就失去了生活大部分收入。這時候，你的房租、水電費、餐費、通訊費等等，這一切都需要錢。如果沒有錢的話，你會更加焦慮，然後飢不擇食，急急忙忙找到下一份工作，可能下一份找的工作還不如現在這份工作好。

2、想清楚辭職後的出路。辭職前，你要想清楚，接下來去哪裡？盡量不要裸辭。最好找到下家再辭職。如果你現在手頭有工作，那麼你就不會心虛，因為哪怕找不到鞏固走，至少還有現在的工作。這樣一份底氣，會讓你更加自信。另外，當你在面試時，如果你是在職的，那麼其它公司人事可能會給你開的更高的薪水。

3、總結現有工作的經驗。

辭職前，給你現在這份工作，做個總結。這個總結能夠幫你更好的梳理工作內容，知道自己這一年都幹了什麼，獲得了哪些成長。在總結的過程中，把經驗和能力提煉出來，就方便你直接運用到接下來的新工作中。

在總結工作的同時，你也會對自己有更加清晰的認識，知道自己的優勢和弱點。這樣也方便你去尋找下一份適合自己的工作。

朋友小華因為辭職前總結了自己的活動策劃經驗，在面試過程中，隨便就能舉出自己曾經做過的活動案例和方法論，很容易就拿到了高薪職位。

當你既滿足必要條件，又滿足充分條件，才是辭職最好的時機。如果你只是不喜歡現在的工作，但又不清楚想幹什麼，請認真的做好手頭這份工作。盲目的衝動辭職，只會讓自己更加焦慮、更加迷茫。

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