學會這六招讓你快速融入新的工作環境
同事之間應該是相互合作的關係,而不是相互競爭的「敵人」。如果你把同事當成阻擋自己發展的絆腳石,你一定很難在辦公室立足,當然發展也就更難。請記住互惠互利,這才是集體接納你的基本前提。
終於換新工作了!滿懷期待走馬上任,卻發現「水土不服」,難以適應新的工作環境,也無法發揮實力,這個時候該怎麼辦?教你如何快速融入新環境!
招數一:不過問別人隱私
諸如生活狀況、感情糾葛等,除非對方主動向你說起,即使是好朋友都應該保留彼此的空間,更何況同事呢?過分關心別人隱私是一種無聊、沒有修養的低素質行為。
招數二:調整心態,不把同事當「怨家」
同事之間應該是相互合作的關係,而不是相互競爭的「敵人」。如果你把同事當成阻擋自己發展的絆腳石,你一定很難在辦公室立足,當然發展也就更難。請記住互惠互利,這才是集體接納你的基本前提。
招數三:不把個人情感帶入辦公室
因為你的新同事的喜好可能與你相同,也可能與你全然不同。對於與你看法不一致的,你應保持沉默,不要妄加評論,更不能以此為界,劃分同類與異己。為了工作,學會「兼容」。
招數四:說話要有分寸
所以說話的時候必須注意分寸,不能想說什麼就說什麼,在每說一句話之前,都要先考慮一下是否合適。不同的場合,對不同的人,有很多話是不能隨意說的,否則可能會帶給你想不到的麻煩。
招數五:經濟上分清楚
和同事們一起活動,最好是採取AA制,這樣大家心理都沒有負擔,經濟上也都承受得起。千萬不可「小氣」,把自己的錢包捂得很緊,被別人看輕,即使偶爾吃點虧也沒什麼大不了的。
招數六:積极參加集體活動
其實,在閑暇之餘,與同事們一起出去娛樂,比如唱歌、郊遊、跳舞、泡吧等等,這不僅能彼此增進了解,也能讓你獲得更多的快樂和放鬆,更有助於培養一個和諧的人際關係。
無論什麼時候,只有相互間的尊重與理解,對同事出現的各種問題能夠善意提醒並儘快解決,這些都是有必要的,只要是上班,每個人都應該做到把事情做好。
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