同事值不值得信任，從這3個細節就能看出來！

職場中，你想過跟同事成為好朋友嗎？

可能很多小夥伴都有過這種想法，畢竟工作是我們花時間最多的地方。但是很多人又會建議你不要跟同事做朋友，因為同事和你會有利益衝突。那麼我們要不要跟同事成為好朋友呢？

這取決於你的同事值不值得信任。如果你的同事值得信任，那麼就可以考慮發展為好朋友。但是同事間雖然一起共事，但不了解彼此的過去，判斷同事值不值得信任好像很難。但這其實並不難，你只需要學會觀察細節，從細節處看人就行。如何判斷同事值不值得信任，你只需從這3個細節處觀察就行。

1、不說謝謝的人，沒有感恩之心

是否有感恩之心，是我們需要判斷的第一點。懂得感恩的同事才值得交往。一個不會感恩的人，即使你對他再好，他也不會對你有任何回報。在他心理，會認為一切都是理所當然，你幫助他是應該的。

那麼如何判斷一個人是否有感恩之心呢？很簡單。你只需要觀察他說謝謝的次數就行。你幫過他一次，看他有沒有向你說謝謝。如果他啥都不說，對你還是和以往一樣，沒任何改變，那麼這種人肯定不會感恩。

因為連一聲謝謝都不會說的人，只會認為自己應該得到所有人的幫助，不要想著跟這種人做朋友。

2、郵件中有錯別字的人，容易粗心大意

粗心的人，容易犯錯。在選擇同事做好友時，需要判斷同事是否粗心大意。如何判斷同事是粗心還是細心呢？答案也很簡單，你只需要看他給你發的郵件，看郵件裡面有沒有錯別字，有沒有添加個人郵件信息。

小群剛進入公司，需要將默認郵箱更改為個人姓名的開頭的郵箱地址，並在每次發送郵件時備註上自己的個人信息。小群為了圖快速，直接複製同事的郵件信息，結果忘記修改自己名字。小群就這樣發郵件，發了將近1個多月，才被領導發現。

郵件里的錯別字，包括遊戲裡面的名稱使用不對，都可以看出這個人是否有信心。

3、說話的語氣，透露出一個人的性格

都說性格決定命運，性格決定成敗。在決定跟同事做好朋友時，確認性格非常重要。

如何了解同事的性格呢？其實很簡單，你不需要去了解的更多，很多時候你只需要去觀察他說話的語氣就知道了。說話非常大聲的同事，往往喜歡吸引注意力。這樣的同事。通常會比較自大。

遇上說話慢條不穩，然後不緊不慢的人，可能是比較沉穩的性格。還有人就是說話的語氣特別快，一分鐘能說好幾百個字，這種人就是那種非常直爽性格的人。從這些說話的語氣中，你就可以去判斷這個人的性格。如果性格靠譜，才考慮成為好朋友。

最後，從這三個細節，我們很容易判斷這個人值不值得信任。當你知道一個人常懷感恩之心、知道這個人做事細心，再加上你知道這個人的性格是什麼，那麼就可以考慮成為職場好朋友。

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