如何提升自我的執行力

執行力包含完成任務的意願，完成任務的能力，完成任務的程度。對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰鬥力；對企業而言執行力就是經營能力。個人執行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，從而保質保量完成任務的能力。所謂個人執行力是指一個人獲取結果的行動能力。超強的執行力會越來越成為你在職場的核心競爭力，所以本文只談個人執行力如何提升？

一、自動自發 積極主動

要提高個人的執行能力，必須要解決好「想執行」和「會執行」的問題，把執行變為自動自發的行動。有了自動自發的工作態度你在執行時才會第一時間響應，就算碰到困難你會想方設法去解決。在每一次的執行中提高自己解決問題的能力。而且自動自發能讓你體會到做事的成就感和愉悅感。我最喜歡一句話「種一棵樹的最好時間是十年前，其次是現在」，把所有工作做到前面，或者第一時間而不是拖延是提升執行力最好的方式。

二．敢於負責 注重細節

工作中無小事，工作就意味著責任，責任是壓力也是努力完成工作的動力。做工作的意義在於把事情作對做好，而不是做完。作為店長更要用嚴格的標準要求自己不能敷衍了事，你想老闆投資上百萬把一個店交給你，這是一種多麼大的信任；員工在我們手下工作，我們不好好教她，豈不辜負了她的信任。因此提高個人執行力就必須樹立起強烈的責任意識和利他精神。放棄責任則意味著放棄發展機會。

認真負責同時，我們還要注重細節，看不到細節；或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對工作敷衍了事。怎麼能把店面帶好！注重細節的人，不僅會認真對待工作，勤奮工作，也一定會將大事做好將小事做細，並且在細緻的工作中找到工作的成就感。因此在工作中注重細節，養成良好的習慣就將是提高個人執行力不可或缺的一項條件。

三 不忘學習 提升能力

行業變化太快，新的技術層出不窮，我們遇到的挑戰也越來越大了。只有不忘學習，提升自己的能力才能面對。昨天的經驗會成為今天的障礙，我們需要不停地學習和實踐。如果不加強學習、故步自封，只能被淘汰。要想適應變化，跟上社會的變化進程，武裝自己的頭腦是我們唯一的選擇，努力學習追求新知，成為提高個人執行力的重要條件。 養成勤於學習、善於思考、總結提高的良好習慣，才會變成一個執行力強的人。

四．不走捷徑 堅持務實

真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。工作中最大的問題就是幻想速成，總想一步登天、投機取巧，這樣就算偶然取得成就也不會長遠。只有務實，把每一件事做細，用心做，才能真正提高個人的執行能力。而且以後碰到問題，你也不會慌張，因為你已經學會了分析問題、解決問題，知道如何面對。

五、知行合一 止於至善

我喜歡王陽明講的「知行合一」，此處的「知」不能簡單理解為知道，而是「良知，是每個人內心與生俱來的道德感和判斷力。遵循良知，一切變得簡單。言行不一、表裡不一、知行不一、是你的態度、行為出現了問題。

例如:工作中有些員工得過且過、陽奉陰違、混日子等不好的行為等就是你的良知被蒙蔽了。古人講「食君之祿，忠君之事」；「吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎? 」，已經講得很明白了。稻盛和夫也說：只有聽從「良知」的命令去行，你就知道「作為人何為正確。如果能理解到這個層面，執行力又怎麼會有問題呢？

歸根到底個人執行力的強弱主要取決於個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。我們要提升個人執行力，就要通過加強學習和實踐鍛煉；在工作中不斷總結，不斷摸索來提高自身素質和能力；遵循「良知」的指引，一步一步不走捷徑。

想要成功的職業人生，就必須要提高執行能力，並且精心打造這一核心競爭力。只有這樣，才能有自我的實現。

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