管理者必備技能！你造嗎？
你認為管理者最重要的能力是什麼？
努力、上進、幽默感？
其實除了這些，還有許多能力很重要，你混得好不好，就看你是否擁有它們。
1
說的能力
說真的，我們中的大多數都缺少這項技能，但它又極度重要。語言準確表達自己的想法，可以幫助你建立人際關係，給別人留下深刻印象。學好這項技能讓你可以和別人自如地交流思想。儘管我不是專家，但我認為：鍛煉自己表達技能的關鍵就是——勇敢去說。你可以嘗試和陌生人對話，和火車鄰座搭訕，和許久不見的初戀聯繫一下。和那些你需要鼓起勇氣才能和他們對話的人嘮幾句，這樣可以逼著你將自己的思想表達清晰。走出去，開始和別人對話吧。解開自己的束縛，表達你自己。
2
獨處的能力
獨處是一種能力。一個人的時候也能很快樂，如果你掌握這項技能，相信我，沒人能奪走你的幸福。做你自己最好的朋友，享受自己的陪伴，享受一個人的快樂時光。如果你get這項技能，你將會開始感恩周邊的人和一切。Insolitude，be a multitude to yourself（在孤獨中，一個人要像一支隊伍。）——羅馬詩人Tibullus。
3
掙脫羊群效應的能力
有一群在柵欄里的羊，但是讓柵欄突然被移開，後面的羊還是繼續跳，就好像柵欄還存在一樣。如果你問他們為什麼跳，他們可能會回答「前面羊跳，我就跟著跳嘍。」而人類也不比羊聰明多少。我們也有這種「羊群效應」：我們學東西往往很快，但有時候我們學到的很多東西都是錯的。這個現象可以解釋我們生活中的很多事。比如說打著宗教旗號的封建迷信。比如過印度人對於Engineering專業的狂熱。不幸的是我們大多數人都跟繼續跳躍的羊一樣。羊是活不下來的，他們最終會被送到屠宰場。
學會不做模仿別人的羊，可能是我們一生最重要的一課。
4
快速恢復的能力
作為一名成功者，「快速恢復」也許是最重要的能力了。從一敗塗地中一次次站起來，這就是生命的韌性。放棄，是一個念頭；而永不放棄，則是一種信念！生活中我們往往會自覺不自覺地選擇前者，因此我們極易成為普通得沒有一點稜角的人，而有些人卻堅定得近乎倔強地選擇了後者，這種人雖然是少數，但他們往往能贏得大多數人的掌聲，你要試著培養這種能力。
5
學會放手的能力
有些東西真的不是為你量身定做的，很有可能你再怎麼努力也得不到。有時候，你需要轉換自己的目標，改變自己的計劃。你可以嘗試深呼吸，再深呼吸，好了，我可以開始考慮我的新計劃——必須要有這種態度。
6
講故事的能力
很多人讓我們記得很久是因為他們知道怎麼樣講一個好故事。你將在人生的數十年間遇到無數人，而你也將忘了他們之中的大多數，但是你一定會記得那些會講故事的人。同樣，你對於別人也是如此，講好故事，讓他們記住你。
7
「與眾不同」的能力
人生中另一項重要的技能是——知道如何讓自己與眾不同。你需要找到某一領域，在那裡，你做的比所有人都要好，也做一個能為別人創造價值的人。（即使你的技能很小眾）當然，學習有些技能比其它的技能更有價值。但是從長遠來看，哪個技能最有價值真的很難說。獲得優勢最簡單的方式可能是——把兩個看似不相關的技能結合起來。
8
寫的能力
究竟什麼是寫的能力？簡而言之，你不能讓李清照寫出蘇東坡的豪放，也不能讓蘇東坡寫出李清照的溫婉，其實「文如其人」的重要一面就是「我手寫我心」。帶上自己的觀察思考，才能寫出真滋味！獨立思考的能力，這才是最核心的競爭力！
9
傳承的能力
每個人的能力如何轉變成企業的能力，企業的能力如何轉變成每一個員工的能力，這就是一個典型的企業能力傳承問題。企業能力的傳承不像是個人能力的傳承，個人能力的傳承僅與個人的學習方式，個人的能力有關，但是企業的能力傳承是一個系統化的組織問題，是一個面對眾多人能力共同提升的問題，企業的發展與企業能力的傳承能力密切相關，這在系統建設與管理方面體現的尤為明顯。所以，作為管理者，一定要知道如何傳承！
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※管理者必備的三大技能，你有嗎？
※作為一個管理者，你不做績效管理，還能做什麼呢？
※管理者的技能屈非凡
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