科舉為什麼始於隋，而盛於唐？

科舉制萌芽於南北朝,初創於隋而完善於唐。那科舉為什麼始於隋，而盛於唐？如果我們僅僅拘泥於政治智慧的能否，而不把技術可行性納入考慮範疇，那就難免將魏晉至隋唐間的帝國公司組織者，統統評價為沒腦子的豬頭三。

來看一個故事：

話說大隋朝開皇年間的某一天，長安城裡一群不務正業的瘟官下班後閑極無聊，就跑到太子洗馬陸爽家裡蹭飯去了。去的都是些什麼人呢？一個個數來：

儀同劉臻，這廝先後做過南梁、西梁、北周、隋四朝的官；

前武陽太守盧思道、著作郎魏澹、咨議辛德源、內史侍郎薛道衡，這四位均為北齊、北周、隋「三朝元老」；

國子監蕭該，南梁、北周、隋的「三朝元老」；

常侍李若，仕宦履歷不詳，但也少不了北周、隋兩朝的履歷；

最傳奇的是外史顏之推，此公前後換過南梁、北周、北齊、北周、隋五個東家，差點兒就在當世所有帝國公司里，輪轉跳槽一整圈！

所謂物以類聚，這主人翁陸爽自也不會是什麼忠良之輩了，他也是混過北齊、北周、隋三朝的主兒。

然而有人記錄了那天晚上發生的故事。

一切一如既往，先吃飯，再喝酒，酒勁上來了就罵娘。因這幫傢伙不是搞文秘、培訓的，就是搞外交的，又多有天南海北跳槽的經歷，所以罵著罵著，就扯到當時天下語言之紛亂：「古今聲調既自有別，諸家取捨亦復不同。吳楚則時傷輕淺，燕趙則多涉重濁，秦隴則去聲為入，梁益則平聲似去……」大家就這樣從江浙人罵到河北人，從陝西人罵到四川人。罵完全中國後才吃驚地發現———這天下竟然就沒有一種標準漢語！

這還了得？目前帝國公司併購整合是大趨勢，今後萬一北京人碰上廣東人，政事堂里一番南腔北調，大家不是雞同鴨講，貓對狗說么？不怕你寫大字報，就怕你說客家話啊！要解決紛亂的語言問題，首先就該制定一個權威的語言標準。於是，此夜無寐……

一眨眼，十來年就過去了。到隋文帝仁壽元年的時候，那天晚上負責會議紀錄的陸法言(陸爽之子)，以諸賢的見解為綱，又輔以自己的苦心研究，終於整理出了一部韻書———亦即隋朝版的「國標拼音」。而那一夜的故事，則被他寫入了《切韻序》中。

就如「三姓家奴」們所預測的那樣，隨著天下的統一，帝國公司的董事長們，立刻就意識到了統一口語的重要性。

這便是科舉制能在隋朝開始施行的一個條件：語言統一。

就技術發展的脈絡來看，大唐公司無疑是個幸運兒：東漢為她引進了拼音技術，魏晉則幫她山寨出了「反切」法，隋朝再進一步，幫她制定了漢語國標，甚至連身殘志堅的公公也有貢獻，由蔡倫出手幫她創製了廉價造紙術……

於是，到了唐太宗時，實施人事改革的技術條件恰好全部發展到位了———語言標準的統一，廉價造紙術的普及，雕版印刷術的成熟，使求學模式從「汗牛充棟」一躍而成「牛角掛書」。

從「世家政治」到「科舉競聘」，帝國公司人事改革的步伐得以在此時邁出。數百年來，世家一直賴以實施人才壟斷的技術門檻，正被時代的大發展所徹底跨越。一個草根大崛起的時代，至此已如磅礴朝日呼之欲出。