「五險一金」的4個冷知識你不知道的話會很吃虧的

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。儘管很多人都有繳納五險一金，但是對五險一金的很多知識，都還不是了解得很清楚。

1、養老保險繳滿15年最好繼續繳

有人認為，養老保險只要繳滿15年就不用繳了，退休後就能領取養老金了，其實不然，根據規定，要想領取養老金，必須達到法定退休年齡，而且累計繳費滿15年。而且，繳滿15年之後，最好繼續繳

2、失業後最多只能領24個月失業金

根據規定，領取失業保險金的期限最長為24個月，需要累計繳費10年以上；累計繳費滿1年不足5年，最長只能領12個月；累計繳費滿5年不足10年，最長只能領18個月。

3、單位繳生育保險，個人不用繳費

很多人認為，男人又不生育，為啥也要交生育保險？這是一個誤解。因為，根據社會保險法，生育保險是由用人單位來繳納的，個人無需繳納。也就是說，其實無論男女，你個人並沒有繳納生育險費，繳費的主體是你所在的單位。

4、下班順路買菜發生交通事故算工傷

根據最高法的解釋，四種情形可認定為「上下班途中」，其中包括「從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中」。

「斷保」對職工有什麼影響?

以前參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。二是影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。

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