千萬別觸碰「職場天條」，這些坑你完全可以不跳！

大學裡老師星星眼就等著你來提問，他幫你耐心解答；而職場上，沒有任何人有義務教你什麼。職場上的坑那麼深，雷那麼多，職場新人真的只能哭著跳進一個又一個坑、踩爆一個又一個雷嗎？

你以為這些東西算得上是你的「私人物品」，老闆就看不到也不需要看？其實老闆會很在意哦。你電腦桌面的快捷方式、CDEF盤裡的文檔歸納、桌面上的文件整理擺放，這些細節老闆都可能會注意到，這不僅僅是辦公環境整潔這一件事。

這時就是你可以「一展身手」的時候了，打開硬碟，蹭蹭蹭找出文件幾秒之內就發送到老闆微信或郵箱里，一連串動作行雲流水，然後回過頭用自己同樣反光的腦門兒對著老闆微笑著說一聲：「已經發到您郵箱了呢」，此時的老闆目光還停留在你秒速變化的電腦屏幕上沒反應過來，你猜他接下來會不會對你印象加分？

2 做好每一次會議記錄

剛入職的職場新人，能做的事也許不會太多，而老闆的工作需求從來都是「說時遲、那時快」，開會時老闆讓你做會議記錄大概是你絕對能做好的工作之一，所以這件簡單的事，你需要做到極致，哪怕參加和你關係不大的會都請認真。

「小X，做會議紀錄了沒？」

入職後的第一件事，就是讓人事部門儘快為你印兩盒名片！為啥是兩盒？因為一盒要放在辦公桌上以備不時之需，另一盒放在自己的公文包，會見客戶和合作夥伴時一定會用到。雖然現在加個微信也很方便，但是交換名片這樣的儀式還是不能少的，因為交換名片的真正意義並不只是知悉對方信息，還表明著一種尊重，是一種職場禮儀。

職場上有一種辦事方式叫做「case study」，也就是從以前做過的案例中找方法、找經驗。如果你把之前的文件都清空了，得了這靈感咱別找了！

和錢有關的郵件和跨部門協助的郵件你必須多加小心，牽扯到錢的事情從來都不會簡單，多個部門參與的工作也是出錯幾率頻現，你必須保存好每一封相關郵件，等到某位同事沒做好自己的事甩鍋給你的時候，你就知道郵件能幫你多大的忙了。

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