職場要進步，搞定領導才有出路，用這招，搞定領導就是那麼簡單

一現今社會競爭激烈，特別是職場。個職場人想要取得好的成績，需要付出很多，捨去很多。但是往往很多人付出了很多，得到的卻不成正比。有句話說的很對，方向不對，努力白費。要想在職場如魚得水，我們不僅需要處好同事關係，還需要把領導搞定。特別是搞定領導後，我們在職場晉陞加薪都要容易很多。

小軍初入職場，三個月時間成為公司銷冠，比同期進來的同事混的好。原因是什麼呢？一是小軍銷售確實厲害，但是更重要的是他搞定了領導，領導把很多客戶資源都拿給他。

他是如何搞定領導的，其實說穿了也很簡單，那就是給領導做人情。進入公司半個月，小軍通過自己觀察發現領導的上小學的孩子放學後都到公司來等他爸爸一起下班回家，小孩在公司經常做家庭作業。在這個過程中他發現孩子的數學成績不是很好，領導經常會罵孩子。

看到這些小軍覺得自己的機會來了。於是小軍就去網上查找提高數學成績的方法，他把方法優化整理，彙編成冊，然後找機會把些資料拿給了領導。當時領導看到資料後非常的驚訝！

後來，只要領導孩子到公司來，做作業遇到難題的時候，小軍都主動幫孩子解答。就這樣堅持一個月後，有一天領導找小軍到辦公室說：你整理的這些方法效果很好，我孩子現在數學成績進步很大，還要謝謝你這段時間對我孩子的輔導。我這裡有些大客戶的聯繫方式，你拿去吧！

搞定領導其實就和我們搞定客戶差不多，方法也很多。但是我們都要從領導的痛點出發去搞定，只有抓住痛點，我們的付出才能取得最大的效果。

不知道各位看官是如何搞定自己領導的，可以評論交流下！

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