職場不想成為領導的替罪羊,要牢記此公式,日常生活中也能套用
我們職場會經常遇到這麼一個問題,領導做了個錯誤的決定來徵求你的意見該怎麼辦?如果你說領導這樣做不行,這個事應該這麼這麼做。領導一個字「滾」,你在指點我的意見嗎?你說我錯了,你算老幾,領導的面子何在?
很多人會說,在職場連說實話的機會都不給了嗎?這是昏君,領導不近人情,不僅弄的自己一肚子怨氣,而且領導還不舒服。但是如果說領導英明,領導說的對,這又太違心。你沒法指責,但你迎合領導就更錯了,迎合他可能會成為替罪羊。
資治通鑒有這麼一段對話。憲宗詢問李絳說:「諫官往往毀謗朝廷政務,全然沒有事實依據,朕打算將他們中間一兩個突出人物處以貶謫,以便使其餘的人有所警惕,你認為怎麼樣呢?」李絳回答說:「這大概不是陛下的本意,肯定有邪惡臣下蒙蔽陛下視聽的事情發生。臣下的死與生,都是與主上的喜與怒相聯繫著的,有勇氣開口進諫的能有幾人呢!即使有人進諫,也都是經過日日夜夜的思量,朝朝暮暮的刪減,及至諫言得以送交到上面來時,所剩已經沒有十分之二三了。所以,主上勤勉不怠地尋求規諫,還怕無人進諫,何況要對諫官處以罪罰呢!倘若如此,就會讓天下之人閉口不言,這可不是國家之福啊。」憲宗讚賞他的進言,於是不再貶謫諫官。
面對領導一個錯誤的問題來和你交流,我們看李絳是怎麼應對的。首先給領導弄了個台階,這不是你的錯啊,這不是你的本意,這絕對是有人蒙蔽你,虛擬一個背鍋俠來背鍋。
數學中有個技巧,設立一個輔助線,假設一個X,等做完公式後X就不要了,給領導留了個面子。打個比方,你的錢丟了,你明知道是這傢伙拿的,你要直接跟他說,兄弟你是不是拿了我的錢給我吧!你說了這句話之後人家會給你嗎?人家絕對說我沒拿,死抗到底。即使他給你了心裡也會記恨你終生。那你怎麼給別人一個台階下呢,你是不是撿到了一筆錢,不知道是誰的,我丟了一筆錢,這句話直接就搞定。人家說,是啊,我撿到一筆錢,不知道是誰的,你拿走吧。你得給人一個面子一個台階下,千萬不要把人逼到絕路。
再看「這可不是國家之福啊」,李絳用的是非福,而不是有禍,這兩個是有重點區別的,如果你說,你做錯了,大家都很反感很排斥。但是換成不是國家之福,這是一個正面的辭彙。並不是說你這個會做錯,只是說這個事好處不多。就像我們喝水一樣,積極能量的人說,那還有半杯水,消極能量的說只剩半杯水了。你這個辦法並不是一個最好的辦法、不是一個比較優選的辦法。
面對領導的錯誤徵求意見的時候:這個事你可能受到誤導了,這絕對不是你的意思,這個事應該是123,說完之後,如果你非要這麼做,可能並不是一個優選的答案。你並沒有說這個答案是錯的,只是不最優,大家能夠接受的辦法。
先設置一個輔助線,再判定你的觀點,再對你的觀點進行一個非優性的評價,這個很重要。覺得這個東西怎麼樣?你要說我覺得還有更好的。覺得這個菜怎麼樣?你不能說這個菜不好吃,這個菜不行,咱應該找個更好的店,看一道更好的菜,你不要指責別人的認知錯誤,要指出這個是非優性的選擇,拒絕或評價別人觀點的時候一定要非優性的,而不是去指點別人的錯誤,那會引起對抗。


※員工開竅過了頭,領導的痛苦無處可說
※要想臉皮厚,一定要學會挨罵,挨得了罵,才升得了職
※職場的內鬥你不能避免,5大應對方法你要懂
※有本事就會懷才不遇,你的能力老闆總是看不到,原因有三
※幹了多少活不重要,重要的是領導認為你幹了多少
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※職場這3個行為,非常容易得罪領導,你可能自己都不知
※這3條職場潛規則,領導經常會用,不懂吃虧的就是你自己
※這五種事,爛肚子里也不能彙報給領導,要不你必得罪人
※和領導關係再好,這三件事都不能和他商量,要不然轉身就是套路
※領導想要不被架空,這句話要牢記,正用反用都有效!
※和領導相處請牢記,這五件事絕不能將就,要不然你必挨收拾
※給領導提意見,文中3點要牢記,否則不僅錯失機會,還得罪人!
※職場上,領導最願意用的人一定是能人,但是要堅持!
※向領導彙報工作,切記不能說這四句話,要不然會直接得罪領導
※新官上任領導常用的三種套路,應對好了,也是你的機會
※和領導相處請牢記,這三個話茬不能接,要不然領導對印象必定很差
※工作中出現這三種現象,領導可能要提拔你了,不常見但要提高警覺
※和領導相處請牢記:這三種事,爛肚裡也不能越級,要不然必挨收拾
※領導不會提拔這三種有能力的人,犟也沒用,這就是潛規則
※當領導想不要被架空,這句話要謹記,正用反用都有效
※領導安排這五件事,只能應付不能執行,要不然必釀大禍
※這三件事兒不要做,要不然領導不重用你,反而會當場炸毛
※員工能力再強,也不能做這三件事!不但惹麻煩上身,還被領導收拾!
※職場中,不靠近領導和同事,你可能永遠都沒有機會
※和領導相處請牢記,這件事打死都不能替領導做,誰做誰倒霉