不可不知的職場規則！懂得7個潛規則讓你成為公司領導！

在職場工作有一定的年限了，肯定是想著往上提升自己的了。那麼想成為領導，就要有這麼幾個潛規則必須要懂，不然就錯過了！

1.選對公司

俗話說名師出高徒，只有在對的公司，好的公司，有名的公司，你才能夠有一番不同凡響的經歷和結果！

惟有在傑出的企業，你才能最快地學習到最優秀，最成功的銷售技巧，才能夠打好自己的基礎！

2.跟對上司

和選對公司是一樣的，跟對上司也是至關重要的

好的上司，能給你很多的指導和鼓勵，並且也能隨著你的上司的升遷而讓你獲得更多的升遷機會。

而不好的上司，業績好的時候，他會把所有的功勞都算在自己的頭上；

業績差的時候，他會把所有的責任都推給手下。

他不能教你任何東西，他也得不到提拔，並且，他得不到提拔的同時，意味著你的前途也是渺茫的。

3.向老闆哭窮

究竟影響業績最大的東西是什麼？資源！

而資源在老闆的口袋裡！

公司所有的資源——人員、促銷、費用等等，都等著老闆分配，然而，老闆分配起資源的時候一定是公允的嗎？

顯然不是的，那麼就要哭窮，就要爭取。

懂得爭取的人往往是一個能幹的人，畢竟高手不可能做無米之炊吧。

4.管理好你的老闆比管理你的下級更重要

一般情況下，你並不是老闆唯一的下屬，所以要把老闆當成客戶，管理老闆就是管理客戶！

如果他對你的信息的掌握大多數情況下不是來自於你自己，而是來自你的同事或者你的下級，那麼，你的處境可不會太妙。

5.別把村長不當官

在一個公司裡面——無論是大公司還是小公司，銷售永遠都只是一個部門。

銷售經理要完成銷售業績，離不開各個部門的配合。

銷售才能再高，但是如果沒有財務、營運、運輸、生產各個部門的配合，你再能幹也是沒有用的。

作為領導必須面對這個事實，並在錯綜複雜的人際關係中遊刃有餘。

6.客戶說的都是鬼話

國人有個共性就是喜歡佔小便宜，如果你不分青紅皂白地都把他們當作上帝處理，那麼，不被他們當肥肉斬才怪。

銷售經理就像是在走鋼絲，一端要平衡公司的利益，一端要平衡的客戶的利益。

如果完全是公事公辦，不懂得變通，那也不對。

所以，分辨哪些是真話，哪些是假話，這是需要很多的經驗累積的。

7.

做銷售當領導的指標是一把槍，究竟是讓你的老闆把槍口對著你好呢？

還是你把槍口對著你的隊伍好呢？

凡事就怕認真兩個字，下屬喜歡執拗的找借口，你就打破沙鍋問到底，看看到底是真的有問題呢？還是你的下屬有問題？

當發現問題後，就要狠下新來，該殺頭的就殺頭，該處理的就處理，不然就要被市場給踢了！

職場中的一些規則，或者是潛規則，很需要你去理解，去懂得，只有懂得了，才能夠有更大的進步！

分享講完，希望對你有幫助，有職場和銷售問題可以隨時交流。

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