這4種人必得領導重用，就算裝也要裝出來！

一、年輕是個寶

以前總聽單位的前輩在我們面前說「年輕是個寶」，當時並不在意，以為只是看我們沒有其他可供誇獎的地方只好拿年齡說事。現在，自己也人到中年，許多機會也因為年齡的限制，已把我們這些七0後排斥在外了，況且腰間盤突出頸椎增生這些「老年病」也早已找上門來，才真正體會到歲月不饒人啊，於是不免也發自內心地生出慨嘆，「年輕是個寶」啊。唉！現在的我們，只能是等著聽他們年輕人的好消息了，當然也發自內心地祝願奮發有為的他們能美夢成真。職場百曉生

二、能力做參考

常學習才能知不足、常學習才能有提高、常學習才能令人敬。只有長年累月不斷學習、積累、修正，才能促進文化水平、思想覺悟、人文素質和工作能力的提升。學無止境，在科技、信息、知識日新月異、瞬息萬變的當下，我們必須天天學、時時學、刻苦學，跟上時代的步伐

三、文憑不可少

文憑是個寶，機遇不可少。如果你現在連全日制大專生都不是，奉勸你最好別在機關混了。因為現在的用人導向是年輕化、知識化，這是潮流，順流者昌，逆流者亡，一個人只是滄海一粟，耽誤你的一生，無傷大局。

四、關係最重要

對於很多職場新人來說，爭取在工作的最初表現的出色，取得大家的認可固然重要，可是如果你一味的只是埋頭工作而忽略了其他的問題的話，那也許就得不償失了沒有過硬的人脈來幫你，你是很難施展開手腳的，更不要說取得成功了。所以說職場新人要成功，人際關係應先行。

說真的，多年經驗告訴我，實幹不如溜須拍馬，溜須拍馬不如同流合污，同流合污不如抓把柄在手。同意的點贊。

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