求職面試，為什麼簡歷的內容不要超過一張紙？

相信很多人在找工作寫簡歷的時候，都會有人給我們這樣的忠告：簡歷最好在一頁紙內完成，但為什麼簡歷的內容不能超過一張紙呢？下面優就業IT求職管理老師就給大家總結了原因：

無論是中文還是英文簡歷，都儘可能在一頁紙里完成，給人簡潔精幹的感覺。

有過工作經驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經歷，但HR願意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。

你的簡歷在初選時被HR瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。

HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。

設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多餘的經歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。

實際上，HR在看簡歷之前，心裡很清楚自己在找什麼樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什麼樣的人來干這份工作，

所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。

那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。

因此，應聘初級職位，一般一頁A4紙的內容足矣。

大多數人力資源經理最喜歡看「素描」簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內容完全可以將一個人表現的淋漓盡致。

內容過多，如何裁剪到一頁紙

簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等佔據過大的頁面。將姓名作為標題，聯繫方式緊跟標題給出。

刪除那些無足輕重的細節，將內容重複的細節合并，使你提供的細節更簡潔，內容更有效。

消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

1.計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如「熟練使用Windows」「會操作Office」等。

2.教育背景：不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。

3.消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價，消滅隨意「拍胸脯」的空話。

避免「喊口號」，如天生我材必有用。

避免「說大話」，如給我一個支點，我將撬起整個地球！

避免「表忠心」，如你給我一個機會，我給你我的全部！

4.縮減與求職意向不相關的素材。

以財務為例，所有與財務沒有關係的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關係，你也可以為他們排一個優先順序，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

5.適當減小行距、字體、段前段後的距離，這是最後的辦法。

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