職場適應探討：不懂人際交往怎麼可以在職場混下去

「都是有血有肉的人，勾心鬥角的職場烏煙瘴氣的?我討厭人際關係!」

我們大家都不喜歡複雜的職場關係交際，但是，現實是很殘酷的，我們人在職場都逃不過，繞不開人際關係。如果你試圖繞過人際關係或者迴避它，或是意氣用事，總有一天你會明白，曾經躲過去的今天都要你加倍奉還。

人在職場，看到表面上這個人沒有了工作熱情，可能是人際關係問題

前段時間妹子向我訴苦，她說工作提不上精神真不想上班，話語間透露出失敗與無奈，他說每天都要帶著面具笑臉迎人，煩都煩死了。

經過一番了解之後我驚訝的發現，其實讓小A感到痛苦的，並不是枯燥的工作，而是感覺自己的能力得不到領導的認可，更窩心的是，同事之間也難交心，自己有困惑都不知道和誰說。

這種情況在某種程度上說，職業諮詢和心理諮詢其實是很相似的，從心理學的角度分析，當工作熱情消失了，可能就是人際關係的問題。

最蠢的事情就是因為討厭上司而離職

阿L在職場上已經三年了，讓人感到可惜的是，三年時間，他已經換了六份工作。

問他是什麼原因，他說他就是受不了摳門的老闆，有的理由居然是跟上司合不來。

L的這種現象應該跟很多職場人有著相似的情況，類似的想法，在他們眼裡，只要離開討厭的人離開讓人心生厭煩的環境，一切不如意自然就會消失，這輩子從此可以在職場平步青雲，然而事實卻是，真正的職場大戲才剛剛拉開帷幕呢。

總有一回，當你逃無可逃時，你赫然發現，與你年紀相仿的同齡人穩紮穩打，做到了中層管理者，拿著不菲的收入，唯獨你，跳了一家又一家，越跳越迷茫。

揭秘職場關係的真相

學做事得先會做人，對於很多尚在生存階段徘徊的職場人而言，既然無法逃避職場關係，圓滑的為人處世是把事情做好的「催化劑」雖然佔比不是百分之百但其在這環節中起到關鍵性的作用甚至是可以把它變成一種競爭力。

實話說，每個人都有一個情感賬戶，要是你碰到人際關係不會溝通不暢請檢查一下自己，有沒有往對方的情感賬戶進行相應的充值?

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