想加薪升職,八條職場規則,後三條最重要
人在職場上,要想如魚得水,獲得領導的重視很重要,如何在職場上獲得領導的器重呢?理解以下八條道理,做個好下屬,獲得領導器重,加薪升職等著你。
一、要勇於承擔責任,要有足夠的勇氣去面對問題,不要推卸。領導是最討厭那些遇事先逃避,明哲保身地把本該擔負的責任推得一乾二淨的下屬。
二、善於和他人分擔工作。見到同事一籌莫展時,不要事不關己,高高掛起,冷眼旁觀,而應該主動助人一臂之力,這樣不僅可以建立良好的人際關係,也會深得領導的認可。
三、自己崗位職責上的事,必須要自己來完成,不要什麼事情都去麻煩上司,公司設定這個崗位目的就是要完成工作。
四、面對額外的工作任務,端正態度,適當考慮,服從第一。如果不得不拒絕,一定要有充分的理由,而不要讓領導覺得你是在找借口逃避工。
五、不要老是提問題,應懂得反映問題的方法:提問題時,一定要有自己的見解和解決方案,一同拿出來讓領導考慮。做事情時,不要總是討價還價。哪個人會喜歡動不動就和自己討價還價的人呢?領導也不例外。
六、不要把領導當傻瓜。做事腳踏實地,不要表面一套背後一套,不要油頭滑腦得過且過,要知道領導大都有火眼金睛。
七、要有創新的理念和作為。在自己的工作崗位上一定要不斷突破,做得比前人好,比別人好,從而更好地證明自己的能力和價值。
八、不要裝「酷」,面對任何問題時都說沒有問題,而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點,用心學習、態度端正才是做好工作必需的。
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